Maison de retraite Kaufbeuren : une victoire malgré les rénovations et le manque de personnel !

Maison de retraite Kaufbeuren : une victoire malgré les rénovations et le manque de personnel !

La situation des soins en Allemagne constitue un défi de plus en plus urgent. Un exemple en est la maison de retraite de la Fondation hospitalière Kaufbeuren, qui a réalisé des bénéfices en 2024 malgré des rénovations et une perte importante de lits. Hier, le directeur de la maison Wolfgang Scupin et la directrice commerciale Elena Harder ont présenté le rapport annuel au conseil municipal. Le rapport montre que l'établissement a dû récemment ajuster son contrat de fourniture de 190 à 180 places, ce qui constitue un défi car malgré les rénovations et les décès, le taux d'occupation a atteint le chiffre impressionnant de 96 pour cent, ce qu'on ne voit pas tous les jours. En moyenne annuelle, 173 résidents vivaient dans la maison et l'établissement était toujours en mesure d'offrir jusqu'à 15 places de soins de courte durée. C’est, si vous voulez, une bonne main pour les moments difficiles.

Les chantiers à l'intérieur de l'établissement ont entraîné des dépenses élevées, mais les négociations sur les tarifs de soins réglementés, entrées en vigueur rétroactivement au 1er janvier 2024, ont contribué à la stabilité. Dans ce contexte, il convient de souligner que les revenus d'exploitation ont augmenté de 4 pour cent, tandis que les autres revenus ont diminué de 33 pour cent. Le total du bilan a augmenté de 2,5 millions d'euros pour atteindre un total de 17,65 millions d'euros, ce qui a été rendu possible grâce au financement. Un résultat prometteur qui sécurise la liquidité de l'institution pour les défis à venir.

Rénovation et agrandissement de la maison de retraite

Le défi deviendra encore plus grand à l'avenir, puisque la construction du nouveau bâtiment de la fondation hospitalière est presque terminée. La construction du gros œuvre se poursuit intensivement afin de tout terminer à temps pour l'hiver. L'étanchéité du toit du nouveau bâtiment est en grande partie achevée et les travaux sur les murs extérieurs progressent rapidement. De gros travaux sont également en cours à l'intérieur du bâtiment, avec des progrès réalisés sur le plafond du sous-sol et la création d'une buanderie sur place. Dans l'ensemble, il semble que les travaux de construction se déroulent dans les délais prévus, ce qui est une bonne nouvelle pour la capacité future de la maison de retraite, qui existe depuis 1965 et n'a cessé de se développer au fil des années.

La Fondation hospitalière, l'une des plus anciennes institutions de Kaufbeuren, s'engage depuis sa création au début du Moyen Âge pour le bien-être des personnes. Destinée à l'origine à la construction et à l'entretien d'un hôpital, elle est aujourd'hui active dans des établissements sociaux tels que des maisons de retraite et des maisons de retraite ainsi que des complexes résidentiels adaptés aux personnes âgées. La rénovation et la nouvelle construction sont réalisées grâce au financement du ministère bavarois de la Santé et des Soins, une étape importante dans l'adaptation de l'établissement aux exigences modernes.

La course au personnel soignant qualifié

Il est difficile d’ignorer la question du nombre suffisant de personnel soignant. Selon les prévisions de l'Office fédéral de la statistique, l'Allemagne pourrait manquer jusqu'à 350 000 personnels soignants d'ici 2034. Même dans le meilleur des cas, il y aurait jusqu'à 90 000 travailleurs qualifiés. Une circonstance qui affecte non seulement les hôpitaux, mais aussi des institutions comme la Fondation Hospitalière. Le défi réside non seulement dans le recrutement mais aussi dans la rétention des salariés, notamment pendant la phase de construction, ce qui peut entraîner des absences plus longues. Les frais de personnel ont augmenté de 5 pour cent, principalement en raison de l'augmentation des salaires de mars 2024.

La situation des soins reste tendue et la fondation hospitalière a tout intérêt à continuer à mettre tout en œuvre pour assurer les soins aux résidents. La concurrence pour recruter des travailleurs qualifiés s’intensifie et l’institution doit trouver des solutions créatives pour gérer avec succès le changement qui s’annonce.