考夫博伊伦疗养院：尽管进行了翻修并且缺乏员工，但还是取得了胜利！

考夫博伊伦疗养院：尽管进行了翻修并且缺乏员工，但还是取得了胜利！

德国的护理状况是一个日益紧迫的挑战。考夫博伊伦医院基金会疗养院就是一个例子，尽管进行了翻修并且床位大量减少，该疗养院还是在 2024 年实现了盈利。昨天，房屋经理 Wolfgang Scupin 和商务经理 Elena Harder 向市议会提交了年度报告。报告显示，该设施最近不得不将其供应合同从 190 个位置调整为 180 个位置，这是一个挑战，因为尽管进行了翻修和死亡，但入住率仍高达 96%，这是你每天都不会看到的。平均每年有 173 名居民住在这所房子里，该设施仍然能够提供多达 15 个短期护理名额。如果你愿意的话，这是应对困难时期的一手好牌。

设施内的建筑工地导致了高昂的费用，但追溯至 2024 年 1 月 1 日生效的监管护理费率谈判为稳定做出了贡献。在此背景下，应该强调的是，营业收入增长了 4%，而其他收入则下降了 33%。资产负债表总额增加了 250 万欧元，达到 1,765 万欧元，这是通过融资实现的。这一令人鼓舞的结果确保了该机构应对未来挑战的流动性。

疗养院改扩建

随着医院基金会新大楼的建设即将完成，未来的挑战将变得更加严峻。外壳建设正在紧锣密鼓地进行，以便在冬季及时完成一切工作。新建筑的屋顶防水工作已基本完成，外墙施工进展迅速。建筑物内部也在进行艰苦的工作，地下室天花板和现场洗衣设施的建设取得了进展。总体而言，建设工作似乎按计划顺利进行，这对于疗养院的未来容量来说是个好消息，该疗养院自 1965 年以来一直存在，并多年来不断发展。

医院基金会是考夫博伊伦最古老的机构之一，自中世纪早期成立以来一直致力于人民的福祉。它最初的目的是建造和维护医院，现在积极参与老年人和疗养院以及老年友好住宅区等社会设施的建设。翻修和新建工程是在巴伐利亚州卫生和护理部的资助下进行的，这是使该设施适应现代要求的重要一步。

熟练护理人员的竞赛

护理人员数量是否充足的问题不容忽视。据联邦统计局预测，到2034年，德国护理人员的缺口可能高达35万名。即使在最好的情况下，技术工人的缺口也将高达9万名。这种情况不仅影响医院，还影响医院基金会等机构。挑战不仅在于招聘，还在于留住员工，尤其是在施工阶段，这可能会导致员工缺勤时间更长。人员成本增加了 5%，这主要是由于 2024 年 3 月工资上涨。

护理形势仍然紧张，建议医院基金会继续尽一切努力确保为居民提供护理。对技术工人的竞争日益激烈，机构必须找到创造性的解决方案来成功应对即将到来的变革。