Slava zanatima Gornje Franačke: Instruktori oblikuju mlade!

Slava zanatima Gornje Franačke: Instruktori oblikuju mlade!

Ministarstvo gospodarstva Bavarske nedavno je nagradilo nadarene obrtnike koji su dali poseban doprinos u školovanju mladih obrtnika. Među nagrađenima je Peter Hofmann, predani trener iz ceha proizvođača karoserija i vozila Gornje Franačke, koji je obučavao 68 pripravnika u Hofmann Fahrzeugbau GmbH od 1994. Počasti su uručene na svečanoj ceremoniji kojoj su nazočili Matthias Graßmann, predsjednik Obrtničke komore Gornje Franačke, kao i Reinhard Bauer, generalni direktor HWK, te potpredsjednici Harald Sattler i Christian Herpich. U svom govoru Graßmann je naglasio golemu važnost trenera za profesionalni i osobni razvoj polaznika, kako prenosi inFranken.de.

Popis počasnih trenera uključuje ukupno osam stručnjaka koji blistaju svojom profesionalnom stručnošću i predanošću. Oni uključuju:

• Thomas Köhn (Metzgermeister aus Hof)
• Reinhard Schmidt (Schreinermeister aus Röslau)
• Michael Rindfleisch (Bäckermeister aus Bayreuth)
• Oliver Krummholz (Metallbaumeister aus Coburg)
• Dominik Grau (Anlagenmechanikermeister aus Pinzberg bei Forchheim)
• Richard Eichhorn (Maurermeister aus Ludwigsstadt)
• Peter Hofmann (Karosserie- und Fahrzeugbaumeister aus Mainleus)
• Thomas Limmer (Metallbauermeister aus Burgkunstadt)

Zahtjevi za autorizaciju osposobljavanja

Prije obuke važno je provjeriti i ovlaštenja i podobnost za obuku. Zakon o obrtu (HwO) i Zakon o strukovnom osposobljavanju (BBiG) prave jasnu razliku između zapošljavanja i osposobljavanja pripravnika. Bitan uvjet je da sami treneri moraju imati profesionalne kvalifikacije. To znači da pravo na izobrazbu imaju u pravilu samo majstori koji su položili majstorski ispit iz odgovarajućeg zanata. Ali i druge kvalifikacije mogu biti dovoljne za ovo ovlaštenje, ovisno o obrtničkom sektoru, kao što je opisano na hwk-bls.de.

Ali nije samo zanat ono što se traži: osobna prikladnost također igra presudnu ulogu. U radni odnos pripravnika ne smiju primati osobe koje su se opetovano ili teže ogriješile o zakone kojima se osigurava zaštita djece i mladeži. Ovo je osobito važno kako bi se osiguralo da pripravnici mogu započeti u pozitivnom i obrazovnom okruženju. Prema daljnjim informacijama na deutsche-handwerks-zeitung.de, profesionalna podobnost bitan je kriterij, posebno za stručne zanate koji zahtijevaju licenciranje, što podrazumijeva posebne zahtjeve.

Preporučeni omjer između trenera i polaznika

Još jedna stvar koju ne treba zanemariti je odnos između trenera i polaznika. Preporučena podjela je, na primjer, sljedeća: jedan trener trebao bi biti odgovoran za jednog ili dva pripravnika, dok dva pripravnika mogu biti pod nadzorom tri do pet stručnjaka. Ako ima više polaznika, potrebno je uključiti više kvalificiranih radnika kako bi se osigurala visokokvalitetna obuka. Ovi uvjeti pomažu osigurati kvalitetu obuke u tvrtkama.

Izvrstan rad i predanost izvrsnih trenera ne samo da su od velike vrijednosti za razvoj pojedinačnih pripravnika, već i postavljaju temelje za budućnost zanata općenito. Nagrada nas podsjeća koliko je važno promicati talente i nuditi im perspektivu.