Twórczo walka z niedoborem wykwalifikowanych pracowników: studenci budują uchwyty do telefonów komórkowych!

Twórczo walka z niedoborem wykwalifikowanych pracowników: studenci budują uchwyty do telefonów komórkowych!

Coraz więcej uczniów odkrywa świat rzemiosła, a to jest pilnie potrzebne. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest palącym problemem, szczególnie w branży stolarskiej. Aby temu przeciwdziałać, cech cieśli z Górnej Frankonii ogłosił emocjonujący konkurs kreatywny. Studenci z Kulmbach proszeni są o zbudowanie własnego uchwytu na telefon komórkowy z drewna, gwoździ i śrub. Ma to nie tylko promować rzemiosło, ale także przybliżyć wiedzę na temat zawodu stolarza i zainspirować młodych ludzi do tej tradycyjnej branży. [Frankenpost donosi, że…](https://www.frankenpost.de/content.schreiner-innung-kreativ-gegen-den-fachraefte Mangel.76848428-11c7-45a9-bec3-68c0c558e54f.html)

Celem konkursu, który odbywa się już po raz 13., jest przyciągnięcie młodych talentów do zawodu stolarskiego. W czasach, gdy wymagania dotyczące rzemiosła stale rosną, kreatywne podejście jest bardziej pożądane niż kiedykolwiek. To dobry znak, że cech stolarzy Górnej Frankonii aktywnie wychodzi do młodych ludzi z takimi innowacyjnymi projektami.

Wyzwania w rzemiośle

Jednak sytuacja w sektorze rzemiosła pozostaje napięta. W 2022 r. w Niemczech zgłoszono średnio 236 818 stanowisk pracy w zawodach wykwalifikowanych, co stanowi rekordową liczbę. Według badania przeprowadzonego przez Centrum Kompetencji dla Pracowników Wykwalifikowanych (KOFA) nadal istnieją duże luki: ponad 60% wolnych stanowisk mistrzowskich pozostaje nieobsadzonych. Szczególnie niepokojący jest niedobór pracowników z wykształceniem zawodowym, który wzrósł w porównaniu z rokiem poprzednim. Handwerk-Magazin podaje, że...

Ta pionierska praca w sektorze młodzieżowym ma pozytywny wpływ na rynek szkoleniowy. Obecnie w cechu stolarzy uczy się 96 praktykantów, co jest dość zachęcające w porównaniu z malejącą liczbą urodzeń. Niemniej jednak niedobory wykwalifikowanych pracowników pozostają wyzwaniem. W zeszłym roku pandemia korony wywarła ogromny wpływ na zwykłe wydarzenia bezpośrednie, które są niezbędne do rekrutacji młodych talentów. Organizowanie wydarzeń i wizyt szkolnych wiązało się z niedoborami materiałów i rosnącymi kosztami, co jeszcze bardziej utrudniało poszukiwanie nowych talentów. Schreiner.de opisuje, że...

Spojrzenie w przyszłość

Podsumowując, można powiedzieć, że cech stolarski Górnej Frankonii swoją twórczą konkurencją robi ważny krok we właściwym kierunku. W obliczu wyzwań, jakie stwarza niedobór wykwalifikowanych pracowników, niezwykle istotne pozostaje rozbudzenie w młodym pokoleniu entuzjazmu dla zawodów wykwalifikowanych. Pozytywny rozwój liczby praktykantów daje nadzieję, jednak nadal pozostaje wiele do zrobienia, aby zlikwidować luki w kwalifikacjach i zwiększyć atrakcyjność tych zawodów.