Кариерни съвети в квартал Miesbach: рекорден брой места за обучение!

Кариерни съвети в квартал Miesbach: рекорден брой места за обучение!

В момента има положителни новини за младите хора в по-големия район на Розенхайм. Агенцията по заетостта представи впечатляваща равносметка в края на годината за кариерни съвети 2024/2025. От 2223 младежи и девойки, потърсили място за обучение, 2161 са успели да намерят подходяща позиция. Това са обнадеждаващи цифри за важна стъпка в професионалния ви живот.

Някои професии са особено търсени: сред младите жени медицинските асистенти са начело в класацията със 130 нови работни места. Следват офис служители и дентални асистенти с 86 и 46 предложения за работа. При мъжете също има ясни предпочитания: най-търсените професии са автомобилен мехатроник в автомобилната техника (126), продавач (72) и индустриален механик (61).

Иновативни подходи и предизвикателства

От агенцията съобщават, че са заети общо 2923 от 3382 регистрирани места за обучение. Едно предизвикателство обаче остава. В края на септември в окръг Miesbach бяха незаети 58 позиции. Никол Куджаи, главен изпълнителен директор на агенцията, подчертава, че е важно да се популяризира широката гама от професионални възможности. Кариерните стремежи на момичетата и момчетата често са свързани с пола, което може да се разглежда като пречка за равните възможности на работното място.

Освен това към края на септември 62 младежи в областта все още са в търсене на подходящи перспективи. Тези млади хора получават подкрепа от кариерни съветници, които ги придружават в търсенето на позиция за обучение. „Препоръчвам да се свържете с кариерния съвет отрано“, подчертава Куджаи и би искал да насърчи младите хора да се възползват от многобройните възможности за обучение, които вече са обявени за следващата година.

Образованието като ключ

Настоящите цифри отразяват значението на образованието и професионалното обучение. Проучванията показват, че различията между половете при избора на кариера оказват значително влияние върху равенството между жените и мъжете. Мъжете все още преобладават в професиите на MINT (математика, компютърни науки, природни науки, технологии), докато жените бавно наваксват в инженерството. Делът на жените в професиите за обучение по MINT остава относително постоянен на 10,8% между 2017 г. и 2022 г. Дисбаланс, който спешно трябва да бъде решен, за да се подобрят възможностите за кариера на жените и по този начин да се насърчи по-широко равенство.

Но какво да кажем за равните възможности в образованието? Според актуален социален доклад през 2022 г. 61,6% от мъжете не са имали диплома за завършено училище, докато цифрата при жените е била едва 38,4%. Такива различия легитимират и съображенията за това колко е възможно да се премахнат тези неравенства и да се предложат равни възможности на всички млади хора, независимо от пола или образованието.

В крайна сметка изключително положителното представяне на агенцията по заетостта може да се тълкува като тласък за бъдещото поколение. Оказа се, че пътят към успешното професионално бъдеще определено е „осъществим“, ако рамковите условия са подходящи и има налична подкрепа.

С този баланс знаците за следващата година са обещаващи. Компаниите са призовани да съобщават за свободни позиции за обучение, за да се даде възможност на младите хора в региона да имат разнообразно професионално бъдеще.

Mercury съобщава, че...
Речникът на Кеймбридж дефинира „възможно“...
Федералната агенция за гражданско образование разполага с изчерпателна информация за равенството...