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米斯巴赫区的职业建议：培训名额创纪录！
罗森海姆职业介绍所对米斯巴赫的培训情况得出了积极的结论。 2161名青少年成功找到培训名额。
米斯巴赫区的职业建议：培训名额创纪录！
目前，大罗森海姆地区的年轻人有好消息。该职业介绍所在 2024/2025 职业建议年末展示了令人印象深刻的资产负债表。在 2,223 名寻求培训职位的年轻女性和男性中，2,161 人能够找到合适的职位。这些令人鼓舞的数字让您在职业生涯中迈出了重要的一步。
有些职业的需求量特别大：在年轻女性中，医疗助理位居榜首，共新增 130 个工作岗位。办公室管理文员和牙科助理紧随其后，分别提供了 86 份和 46 份工作机会。男性也有明显的偏好：汽车技术领域的机电一体化技术员（126）、销售人员（72）和工业机械师（61）是最受欢迎的职业。
创新方法和挑战
该机构报告称，3,382 个注册培训职位中，共有 2,923 个已填补。然而，挑战仍然存在。截至9月底，米斯巴赫区有58个职位空缺。该机构首席执行官 Nicole Cujai 强调，宣传广泛的职业机会非常重要。女孩和男孩的职业抱负往往是针对特定性别的，这可能被视为工作场所平等机会的障碍。
此外，截至9月底，该区仍有62名年轻人仍在寻找合适的前景。这些年轻人得到职业顾问的支持，陪伴他们寻找培训职位。 “我建议尽早联系职业建议，”Cujai 强调，并鼓励年轻人利用已经宣布的明年的众多培训机会。
教育为关键
目前的数字反映了教育和职业培训的重要性。研究表明，职业选择中的性别差异对男女平等有显着影响。男性在 MINT 专业（数学、计算机科学、自然科学、技术）中仍然占主导地位，而女性在工程领域正在慢慢迎头赶上。 2017 年至 2022 年间，参与 MINT 培训职业的女性比例相对稳定，保持在 10.8%。为了改善女性的职业机会，从而促进更广泛的平等，迫切需要解决这种不平衡问题。
但教育机会平等又如何呢？根据目前的一份社会报告，到2022年，61.6%的男性没有毕业证书，而女性这一数字仅为38.4%。这些差异也使人们有理由考虑消除这些不平等并为所有年轻人（无论性别或教育背景如何）提供平等机会的可行性。
最终，职业介绍所极其积极的表现可以被解读为对下一代的推动。事实证明，如果框架条件合适并且有支持，通往成功职业未来的道路绝对是“可行的”。
有了这种平衡，来年的迹象是充满希望的。公司被要求报告空缺的培训职位，以使该地区的年轻人能够拥有多样化的职业未来。