Miesbaha rajona mantzinis de Biasio pēc 50 gadiem aiziet pensijā!

Miesbaha rajona mantzinis de Biasio pēc 50 gadiem aiziet pensijā!

Pēc kopumā 50 veidošanās gadiem Miesbahas rajona birojā Gerhards de Biasio nesen atvadījās pēdējā rajona padomes sēdē. Tas iezīmēja ne tikai laikmeta beigas, bet arī pāreju uz nākamo administrācijas paaudzi. Savas iespaidīgās karjeras laikā, kas sākās pirms vairāk nekā 30 gadiem, de Biasio vienmēr demonstrēja izcilu finansiālo saprātu un tika novērtēts par savu smago darbu un redzējumu. Apgabala administrators Olafs fon Lēviss viņu uzslavēja kā cilvēku, kurš rajona birojā uzrakstījis “nevis nodaļu, bet veselu grāmatu”, un arī daudzi parlamenta grupu runātāji uzteica gan viņa raksturu, gan produktīvo sadarbību.

Christine Negele un Jens Zangenfeind no SPD īpaši uzsvēra de Biasio empātiju un apņēmību. Tādi kolēģi kā Kristians Köks (CSU) un Tomass Tomašeks (Zaļie) bija pārliecināti, ka būs izaicinājums atrast pēcteci, kas varētu sekot viņa pēdās. Leonhards Obermillers (CSU) beidzot pateicās viņam par lielisko sadarbību un uzsvēra, ka de Biasio paliks rajonā kā pašvaldības uzņēmuma WPE valdes loceklis.

Jaunais rajona mantzinis Torstens Vāgners

No 2025. gada aprīļa Torstens Vāgners uzņemsies jaunā rajona kasiera lomu. 47 gadus vecajam Svētā Zenona fonda administratīvajam vadītājam jau ir liela pieredze, tostarp no iepriekšējā darba starptautiskā loģistikas uzņēmumā. Pēc reformām finanšu departamentā, kas noveda pie pārstrukturēšanas, Vāgnera atbildības joma koncentrēsies uz kasi, skaidru naudu, grāmatvedību un ieguldījumu pārvaldību.

Vāgners pārņem de Biasio, kurš oficiāli būs pensijā līdz 2025. gada oktobrim. Miesbahas rajons, kurā ir vairāk nekā 100 000 iedzīvotāju, ir atbildīgs izaicinājums, kuru Vāgners, visticamāk, risinās ar jaunu entuziasmu. Nepārtrauktību administrēšanā nodrošinās jaunā nodaļas vadītāja Džesika Lauterbaha, kura par nekustamo īpašumu un inženierbūvniecību ir atbildīga kopš 2025. gada februāra.

Ieskats kambarkunga karjerā

Kasieru karjeras ceļi pārsvarā ir stabili un ilgstoši. Saskaņā ar ziņojumu par kambarkungiem un viņu karjeru publiskajā sektorā daudzi darbinieki reti izvēlas pārcelties, jo koplīgumi un pensijas piedāvā pievilcīgus stimulus. Iespējamais karjeras solis kasieriem varētu būt arī pieteikšanās mēra amatam, lai gan partiju piederība ir priekšrocība.

Pāreja uz privāto sektoru ir reta parādība, ja vien jums nav atbilstošas ​​izglītības un praktiskā pieredze. Kontakti un aktīva tīklu veidošana profesijā ir arī svarīgāki nekā jebkad agrāk, lai palielinātu izaugsmes iespējas. Tāpēc jācer, ka Torstens Vāgners labi pielāgosies jaunajiem izaicinājumiem un turpinās pozitīvo rajona attīstību.

Gerhardam de Biasio rajona biroja nodaļa ir beigusies, taču viņa darba ilgstoša ietekme turpināsies, savukārt Torstens Vāgners kasiera amatā ienes svaiga gaisa elpu. Būs interesanti pavērot, kā attīstīsies notikumi Miesbahas rajonā.