Uwe Hacker palieka po 37 metų: pokyčiai jaunimo gerovės biuro viršuje!

Uwe Hacker palieka po 37 metų: pokyčiai jaunimo gerovės biuro viršuje!

Miuncheno rajono jaunimo gerovės biure laukia reikšmingi pokyčiai. Po įspūdingų 37 metų Uwe Hacker 2025 metų spalio 31 dieną palieka įstaigą į pensiją. Nuo 2006 metų jaunimo gerovės biurui vadovavęs, o anksčiau 12 metų vadovavęs pavaduotojas, atsidavęs specialistas padarė lemiamą įtaką vaikų ir jaunimo gerovės plėtrai regione. Savo darbe jis daugiausia dėmesio skyrė vaikų, jaunimo ir šeimų poreikiams. Apygardos administratorius Christophas Göbelis pabrėžė, kad tai ypač vertinga, pagirdamas Hackerio žmogiškumą ir įsipareigojimą, kuris daugelį metų formavo departamentą.

Uwe Hacker įpėdine taps Sarah Stadler, kuri Miuncheno rajono biure dirba daugiau nei 20 metų. Turėdama socialinės pedagogikos diplomą ir socialinio darbo magistro laipsnį, ji ne tik suteikia plačių specialistų žinių, bet ir gilios patirties naujam darbui. Pastaruosius dvejus metus ji buvo skyriaus vedėjo pavaduotoja, o anksčiau vadovavo Prevencijos, konsultavimo ir koordinavimo skyriui. Jos pusėje dirbs daktarė Monika Wilken, kuri eis vadovo pavaduotojo pareigas. Nuo 2019 m. rajono biure dirbantis sociologijos mokslų daktaras Wilkenas yra atsakingas už kontrolę ir skaitmeninimą, todėl vaidins pagrindinį vaidmenį toliau plėtojant jaunimo gerovės biurą.

Jaunimo gerovės planavimo tikslai

Per savo istorinę kadenciją Uwe Hacker pabrėžė, kokie svarbūs yra laiku teikiami paramos pasiūlymai rajono šeimoms. Visada dėmesys buvo skiriamas teisiniam jaunimo gerovės planavimo įtvirtinimui, kuris yra privaloma jaunimo gerovės tarnybos užduotis pagal SGB VIII 80 skyrių. Jaunimo gerovės komitetas spalį patvirtino tolesnės jaunimo gerovės planavimo plėtros koncepciją, kuria siekiama dviejų pagrindinių tikslų: kokybės ir kontrolės procesų nustatymo bei dinamiško, į poreikius orientuoto ir regioninio planavimo.

Siekiant atsižvelgti į skirtingų bendruomenių ir miestų poreikių skirtumus, reikėtų sukurti dinamišką ir į poreikius orientuotą planavimo priemonę. Jaunimo gerovės planuotoja Sarah Stadler ir kontrolierius Benjaminas Schäferis jau sutelkė dėmesį į tai, kad išsiaiškintų, kokių patalpų ir paslaugų reikia ir kokios kokybės. Svarbiausias rūpestis – efektyviai panaudoti esamus išteklius ir vengti brangios individualios pagalbos.

Regioniniai dialogai ir bandomieji projektai

Šių pastangų dalis Taufkirchenas taps bandomuoju projektu, skirtu vadinamiesiems „regioniniams dialogams“ įgyvendinti. Čia nuo 2018 metų vyks diskusijos, remiamos 30 000 eurų biudžetu neeilinėms priemonėms. Šių dialogų tikslas – parengti standartinę viso rajono koncepciją. Pirmieji Taufkircheno vertinimo rezultatai bus pristatyti Jaunimo gerovės komitetui pirmąjį 2019 m. ketvirtį, kad pažanga būtų matoma.

Apskritai naujoji vadovų komanda, vadovaujama Sarah Stadler ir dr. Monika Wilken, siekia išsaugoti esamas struktūras ir kartu prasmingai kurti naujus pokyčius. Turėdami aiškų planą, abu ekspertai nekantriai laukia tolesnių žingsnių planuojant jaunimo gerovę Miuncheno rajone, kuris pasižymės judriu ir dinamišku požiūriu.