BayWa AG au bord de la faillite : 1300 suppressions d'emplois et de nombreuses fermetures en Bavière !

BayWa AG au bord de la faillite : 1300 suppressions d'emplois et de nombreuses fermetures en Bavière !

BayWa AG, société homonyme du secteur allemand de l'agriculture et des matériaux de construction, est confrontée à des défis sans précédent. Fort Mercure L'entreprise a enregistré l'année dernière une perte déprimante de 1,6 milliard d'euros. Cette situation représente la crise la plus grave des plus de 100 ans d'histoire de BayWa. "Nous sommes confrontés au fardeau de la dette et à une demande stagnante dans notre activité principale", déclare le PDG Frank Hiller. En outre, les problèmes ne sont pas seulement dus à une dépréciation élevée, mais touchent également presque tous les domaines de l’entreprise.

Sur le plan stratégique, BayWa AG prévoit des mesures de restructuration globales. Le concept de restructuration prévoit la suppression de 1 300 emplois, dont plus de la moitié ont déjà été mises en œuvre. Afin d'améliorer l'efficacité et la compétitivité, une grande partie des 26 fermetures de sites annoncées, dont 13 en Bavière, ont déjà été réalisées. Des sites comme Altensteig, Rothenfeld et Triftern, tous fermés en juin 2025, sont particulièrement touchés. Ces fermetures touchent aussi bien les zones agricoles que les sites de matériaux de construction, nécessaires à la consolidation de la situation financière.

Le concept de rénovation

Dans le cadre de ces plans de restructuration, BayWa envisage également de céder ses filiales étrangères, rapporte BR avec. Des sociétés telles que le détaillant de fruits néo-zélandais T&G Global et la société néerlandaise de négoce de céréales Cefetra pourraient être vendues afin de réduire leur dette et de se concentrer sur les principaux marchés allemands. Tout cela se produit dans le contexte où BayWa a vu sa montagne de dettes atteindre plus de cinq milliards d’euros ces dernières années.

La direction s'engage également à renforcer durablement les structures administratives et à moderniser l'informatique. Une augmentation de capital par émission d'actions nouvelles vise à fournir les ressources financières nécessaires au désendettement. Suite à la démission de l'ancien PDG Klaus Josef Lutz, la situation financière de l'entreprise s'est rapidement détériorée, ce qui a incité le syndicat Verdi à critiquer les plans de restructuration, craignant des conséquences pour les salariés.

Stratégies pour surmonter la crise

Pour sortir de la crise, des mesures ciblées sont nécessaires. Comment Gravenfeld décrit, une analyse complète de la situation de l’entreprise constitue la première étape. Cela comprend à la fois des évaluations internes, telles que la situation financière et l'efficacité des processus opérationnels, ainsi que des analyses externes du marché et des conditions concurrentielles. Une approche proactive permet d’identifier les points faibles à un stade précoce et d’y remédier efficacement.

Compte tenu du défi que représente la garantie d’un emploi, une communication claire et la participation des employés sont d’une importance considérable. La formation, les systèmes d'incitation et une culture d'entreprise positive sont en tête de l'agenda pour promouvoir la motivation et la performance des employés.

Reste à savoir si BayWa pourra changer les choses de cette manière. Les prochains mois montreront si les mesures de restructuration ciblées portent leurs fruits ou si elles ne suffiront pas à éviter l'insolvabilité et si les salariés seront laissés pour compte.