Suche
Mein Konto
Tadžickí stážisti: Nové nádeje pre remeslá vo východnom Bavorsku!
Delegácia z Tadžikistanu diskutuje o odbornej spolupráci s bavorskými remeselnými komorami s cieľom bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.
Tadžickí stážisti: Nové nádeje pre remeslá vo východnom Bavorsku!
Dnes v Regensburgu návšteva Tadžikistanu vnáša do remesiel závan čerstvého vzduchu. Minister práce, migrácie a zamestnanosti Solikha Kholmakhmadzoda vedie delegáciu do vzdelávacieho centra Remeselníckej komory Dolného Bavorska-Horného Falcka, aby preskúmala možnú spoluprácu pri odbornej príprave tadžickej mládeže vo východobavorských remeslách. V časoch, keď mnohé regionálne spoločnosti zápasia s citeľným nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov a mladých talentov, je takáto angažovanosť obzvlášť vítaná. Neumarkt Current uvádza, že hlavným cieľom návštevy je ponúknuť mladým ľuďom zo Strednej Ázie nové perspektívy v remeslách.
V kontexte vysokej nezamestnanosti mladých ľudí v Tadžikistane, čo je problém, ktorý sa týka aj Kirgizska, Kholmakhmadzoda hovorí o potrebe podporovať kvalifikovaných pracovníkov a dať mladým ľuďom perspektívu prostredníctvom práce. Váš záujem o projekt Kirgizskej komory remesiel, ktorý už privádza mladých Kirgizov do východobavorských remesiel, ukazuje, aké dôležité sú takéto iniciatívy. Vaša návšteva nie je náhodná: náborový proces pre kirgizských mladých ľudí už priniesol svoje ovocie, pričom mnohí mladí ľudia z Kirgizska v posledných rokoch úspešne začali svoju prípravu v Bavorsku.
Pozitívny výhľad a výzvy
Dr. Georg Haber, prezident remeselníckej komory, počas návštevy zdôraznil zásadný význam remesiel vo východnom Bavorsku. Hovorí aj o strategických prístupoch komory, ktorá prijíma, školí a integruje nových zamestnancov z celého sveta s cieľom riešiť nedostatok zručností. Remeselnícka komora si kladie za cieľ vybudovať sieť stolárov s cieľom uľahčiť integráciu zahraničných mladých ľudí a podporiť úspešné školiace pozície – napríklad v modernom stolárskom závode pre stolárov. Stredný bavorský poukazuje na to, že obe strany majú pozitívnu východiskovú pozíciu: Tadžikistan má mladších, motivovaných ľudí, zatiaľ čo Bavorsko naliehavo hľadá kvalifikovaných pracovníkov.
Monitorovanie kvalifikovaných pracovníkov Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí ukazuje, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v rôznych profesiách bude narastať. Demografický vývoj, ktorý ovplyvňuje počet pracovných síl aj dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch, zvyšuje potrebu imigrácie. V čase, keď na trh práce prichádza čoraz viac ľudí bez kvalifikácie, sa nábor mladých talentov z krajín ako Tadžikistan stáva kľúčovou otázkou.
Minister Kholmakhmadzoda vyjadril optimizmus ohľadom možnej spolupráce, no zároveň zdôraznil, že je potrebné prekonať jazykové bariéry. Úplná výmena vedomostí a zručností umožní úspešnú integráciu tadžických mladých ľudí do bavorského pracovného sveta. Či sme blízko k novej kapitole vzťahu medzi Nemeckom a Tadžikistanom, to sa ešte len uvidí. Jedna vec je istá: súťaž medzinárodných talentov bude v nasledujúcich rokoch naberať na intenzite.