Képzési piac Közép-Frankföldön: A stabilitás nagy kihívásoknak felel meg!

Képzési piac Közép-Frankföldön: A stabilitás nagy kihívásoknak felel meg!

Úgy tűnik, hogy Közép-Frankóniában a képzési környezet a jelenlegi helyzetben stabil, de nem mentes a kihívásoktól. Ez világossá vált a Nürnbergi Foglalkoztatási Ügynökségnek az IHK-val és a HWK-val közösen, ma megtartott online sajtótájékoztatóján. Miközben 10:00 és 11:00 óra között a képzési piac különböző aspektusait vitatták meg, a pozitív fejlemények és a sürgető problémák keveréke merült fel. IHK Nürnberg beszámol arról, hogy a 2024/25-ös évre 7146 új képzési szerződést kötöttek az IHK szakmákban, ami enyhe csökkenés az előző évhez képest.

De nem csak a számok a fontosak, a képviselők beszámolói is sokat mondanak a helyzetről. Stefan Kastner az IHK-tól kiemeli az új képzési szerződések stabilitását, amelyeket a középiskolai végzettség hiánya ellenére is fenntartottak. A dolgok valamivel pozitívabbnak tűnnek a szakképzett szakmákban: a HWK 3473 új gyakornoki állást regisztrált, ami azt jelzi, hogy a szakmák iránti érdeklődés egyre nagyobb. Matthias Braun, a HWK munkatársa megjegyzi, hogy a mesterség még mindig vonzó a fiatalok számára, és különösen a lányok keresik egyre inkább a hozzáférést.

Tanácsra és támogatásra van szükség

A konferencia központi pontja a Nürnbergi Munkaügyi Ügynökség által megállapított megnövekedett tanácsadási igény volt. Peter Preißinger, az ügynökség munkatársa hangsúlyozza, hogy a képzési hellyel nem rendelkező fiataloknak támogatásra van szükségük – akár karrier-tanácsadáson, akár munkaügyi központokon keresztül. Egyre fontosabbá válik, hogy támogatni kell a fiatalokat a szakmai világ felé vezető úton. A cél az, hogy zökkenőmentes kapcsolatot teremtsünk az iskola és a szakmai élet között.

Egy felmérés szerint a vállalatoknak és az oktatási intézményeknek felelősségük van együttműködési ajánlataik intenzívebbé tételében. Mert a képzés továbbra is a kulcsa a szakképzett munkaerő biztosításának. Nemcsak maguk a cégek adnak lendületet, hanem a politika is, amely a 2022 októberében bemutatott szakmunkás-stratégiával egyengeti az utat a modernizált és jövőbe mutató képzések felé. BMAS kimondja, hogy a képzést és a továbbképzést folyamatosan a modern munkavilág követelményeihez kell igazítani.

Kitekintés a jövőbe

A stratégia kulcsfontosságú eleme a képzés korszerűsítését célzó intézkedések, amelyek a digitális átalakulásra és a fenntarthatóságra helyezik a hangsúlyt. A képzési szabályokat rendszeresen felülvizsgálják annak biztosítása érdekében, hogy a munkaprofilok korszerűek és vonzóak maradjanak. A BMAS és más intézmények azon dolgoznak, hogy lebontsák az egészségügyi, ápolói és oktatási szakmák akadályait a képzési garancia megteremtése érdekében.

Összegezve elmondható, hogy Közép-Frankföld képzési piaca stabil, de a kihívások továbbra is fennállnak. Az elkövetkező hónapok kulcsfontosságúak lesznek a fiatal tehetségek szakmai világba való sikeres integrálása és a szakképzett munkaerő fenntartható biztosítása szempontjából.