Apmācību tirgus Vidusfrankonijā: stabilitāte atbilst lieliem izaicinājumiem!

Apmācību tirgus Vidusfrankonijā: stabilitāte atbilst lieliem izaicinājumiem!

Šķiet, ka apmācības ainava Vidusfrankonijā pašreizējā situācijā ir stabila, taču ne bez problēmām. Tas kļuva skaidrs Nirnbergas Nodarbinātības aģentūras tiešsaistes preses konferencē sadarbībā ar IHK un HWK Vidusfrankonijai, kas notika šodien. Laikā no pulksten 10:00 līdz 11:00 tika apspriesti dažādi apmācību tirgus aspekti, atklājās pozitīvas attīstības un aktuālu problēmu sajaukums. IHK Nirnberga gadam ir noslēgti 7146 jauni apmācību līgumi IHK profesijās, kas ir neliels samazinājums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.

Taču svarīgi ir ne tikai skaitļi, par situāciju daudz runā arī pārstāvju ziņojumi. Stefans Kastners no IHK uzsver jauno treniņu līgumu stabilitāti, kas tika saglabāti, neskatoties uz vidusskolas absolventa trūkumu. Kvalificētajos amatos situācija izskatās nedaudz pozitīvāka: HWK reģistrēja 3473 jaunas mācekļa vietas, kas liecina par pieaugošu interesi par kvalificētiem amatiem. Matiass Brauns no HWK atzīmē, ka amatniecība joprojām ir pievilcīga jauniešiem un jo īpaši meitenes arvien vairāk meklē piekļuvi.

Nepieciešamība pēc padoma un atbalsta

Konferences centrālais punkts bija Nirnbergas Nodarbinātības aģentūras konstatētā pieaugošā nepieciešamība pēc konsultācijām. Pīters Preisingers no aģentūras uzsver, ka jauniešiem bez apmācības vietas ir nepieciešams atbalsts – vai tas būtu ar karjeras konsultāciju vai darba centru starpniecību. Arvien svarīgāka kļūst nepieciešamība atbalstīt jauniešus viņu ceļā uz profesionālo pasauli. Mērķis ir izveidot vienmērīgu saikni starp skolu un profesionālo dzīvi.

Kā liecina aptauja, uzņēmumu un izglītības iestāžu pienākums ir intensificēt savus sadarbības piedāvājumus. Jo apmācība joprojām ir atslēga kvalificētu darbinieku nodrošināšanai. Impulsu dod ne tikai paši uzņēmumi, bet arī politika, kas ar 2022. gada oktobrī prezentēto kvalificētu darbinieku stratēģiju paver ceļu modernizētām un uz nākotni vērstām apmācībām. BMAS nosaka, ka apmācība un tālākizglītība ir nepārtraukti jāpielāgo mūsdienu darba pasaules prasībām.

Ieskats nākotnē

Šīs stratēģijas galvenais aspekts ir apmācības modernizācijas pasākumi, kas vērsti uz digitālo transformāciju un ilgtspējību. Mācību noteikumi tiek regulāri pārskatīti, lai nodrošinātu, ka darba profili joprojām ir mūsdienīgi un pievilcīgi. BMAS un citas institūcijas strādā, lai nojauktu šķēršļus veselības, māsu un izglītības profesijās, lai radītu apmācību garantiju.

Rezumējot, var teikt, ka apmācību tirgus Vidusfrankonijā ir stabils, taču izaicinājumi joprojām pastāv. Nākamie mēneši būs izšķiroši, lai veiksmīgi integrētu jaunos talantus profesionālajā pasaulē un ilgtspējīgi nodrošinātu kvalificētus darbiniekus.