Nouveau directeur général chez Devoteam : Ghaffari mise sur l'innovation !

Nouveau directeur général chez Devoteam : Ghaffari mise sur l'innovation !

Le 23 juin 2025, il y aura des nouvelles du paysage des entreprises de Cologne. Fahim Ghaffari a été nommé nouveau membre de l'équipe de direction de Devoteam. Il fait partie de la direction depuis octobre 2022 et travaillait jusqu'à récemment en tant que Chief Transformation Officer (CTO). Dans son nouveau rôle, Ghaffari travaillera désormais en étroite collaboration avec Thomas Breuer (CEO), Andreas Klinger (COO) et Gregor Emhart (CFO). L'objectif est de promouvoir durablement l'innovation pour les entreprises clientes, comme le rapporte ChannelPartner.

Ghaffari lui-même souligne l'importance de son expérience antérieure chez Devoteam et prévoit de mener une stratégie intégrée dans tous les domaines d'activité. Son objectif est de maximiser les synergies entre les départements et de promouvoir une culture de l'innovation. Il attache également une grande importance au développement des méthodes de recrutement et de développement afin d'attirer et de promouvoir les talents.

Un regard sur la culture du leadership

Mais qu’est-ce qui fait un bon leader aujourd’hui ? La réponse à cette question devient de plus en plus importante à mesure que les exigences imposées aux managers ne cessent de croître. Un développement efficace du leadership constitue désormais un avantage concurrentiel pour les entreprises. Surtout dans un environnement dynamique comme Devoteam, des compétences telles que la sensibilité sociale et la conscience de la situation sont cruciales, comme le souligne [WPGS](https://wpgs.de/fachtexte/fuehrung-von-arbeitern/fuehrungskraefteentwicklung-konzept-methods- Success Factors/).

Les entreprises investissent des milliards chaque année dans le développement de leurs dirigeants afin de promouvoir une meilleure prise de décision et un leadership d'équipe efficace. Ghaffari souhaite également se concentrer sur la durabilité et la responsabilité sociale. Il souhaite faire de Devoteam un lieu qui n'est pas seulement synonyme d'innovation, mais aussi de travail d'équipe et d'orientation client. Des valeurs telles que l’ouverture, le respect et l’inclusion sont essentielles pour lui.

Le regard vers l'avenir

Les défis sont grands : Avec l'augmentation du nombre d'employés par manager et la complexité des tâches de travail, il est plus important que jamais que les managers disposent des compétences nécessaires pour motiver les équipes et favoriser l'indépendance des collaborateurs. Ghaffari a l'intention de renforcer la collaboration entre les équipes et de piloter le processus d'innovation dans tous les départements.

Dans l’ensemble, cela montre que Ghaffari a une bonne idée du développement de l’entreprise. Ses projets pourraient contribuer à développer davantage la force d'innovation de Devoteam et à préparer l'entreprise aux défis de l'avenir. Un chapitre passionnant pour Devoteam et toute la filière !