Nuovo amministratore delegato di Devoteam: Ghaffari punta sull'innovazione!

Nuovo amministratore delegato di Devoteam: Ghaffari punta sull'innovazione!

Il 23 giugno 2025 ci saranno novità dal panorama aziendale di Colonia. Fahim Ghaffari è stato nominato nuovo membro del team di gestione di Devoteam. Fa parte del management dall'ottobre 2022 e fino a poco tempo fa ha lavorato come Chief Transformation Officer (CTO). Nel suo nuovo ruolo, Ghaffari lavorerà ora a stretto contatto con Thomas Breuer (CEO), Andreas Klinger (COO) e Gregor Emhart (CFO). L'obiettivo è promuovere in modo sostenibile l'innovazione per i clienti aziendali, come riferisce ChannelPartner.

Lo stesso Ghaffari sottolinea l'importanza della sua precedente esperienza presso Devoteam e intende portare avanti una strategia integrata in tutte le aree di business. Il suo obiettivo è massimizzare le sinergie tra i dipartimenti e promuovere una cultura dell’innovazione. Attribuisce inoltre grande importanza all'ulteriore sviluppo dei metodi di reclutamento e sviluppo al fine di attrarre e promuovere i talenti.

Uno sguardo alla cultura della leadership

Ma cosa rende un buon leader oggi? La risposta a questa domanda sta diventando sempre più importante poiché le esigenze poste ai manager sono in costante aumento. Lo sviluppo efficace della leadership rappresenta oggi un vantaggio competitivo per le aziende. Soprattutto in un ambiente dinamico come Devoteam, competenze come la sensibilità sociale e la consapevolezza situazionale sono cruciali, come sottolineato da [WPGS](https://wpgs.de/fachtexte/fuehrung-von-arbeitern/fuehrungskraefteentwicklung-konzept-methods- Success factor/).

Le aziende investono miliardi ogni anno nello sviluppo dei propri leader per promuovere un migliore processo decisionale e una leadership di successo del team. Ghaffari vuole puntare anche su sostenibilità e responsabilità sociale. Vuole affermare Devoteam come un luogo che non è solo sinonimo di innovazione, ma anche di lavoro di squadra e orientamento al cliente. Valori come apertura, rispetto e inclusione sono per lui essenziali.

Lo sguardo avanti

Le sfide sono grandi: con un numero crescente di dipendenti per manager e la complessità delle attività lavorative, è più importante che mai che i manager abbiano le competenze necessarie per motivare i team e promuovere i dipendenti indipendenti. Ghaffari intende rafforzare la collaborazione tra i team e guidare il processo di innovazione in tutti i dipartimenti.

Nel complesso, ciò dimostra che Ghaffari ha una buona sensibilità per lo sviluppo dell'azienda. I suoi piani potrebbero contribuire ad espandere ulteriormente la forza innovativa di Devoteam e preparare l'azienda per le sfide del futuro. Un capitolo entusiasmante per Devoteam e per l'intero settore!