Suche
Mein Konto
Ny administrerende direktør i Devoteam: Ghaffari er avhengig av innovasjon!
Fahim Ghaffari vil gå inn i Devoteams hovedstyre for å fremme innovasjon og talent og maksimere synergier.
Ny administrerende direktør i Devoteam: Ghaffari er avhengig av innovasjon!
23. juni 2025 kommer det nyheter fra Kölns bedriftslandskap. Fahim Ghaffari er utnevnt som nytt medlem av ledergruppen i Devoteam. Han har vært en del av ledelsen siden oktober 2022 og jobbet inntil nylig som Chief Transformation Officer (CTO). I sin nye rolle vil Ghaffari nå jobbe tett med Thomas Breuer (CEO), Andreas Klinger (COO) og Gregor Emhart (CFO). Målet er å bærekraftig fremme innovasjon for bedriftskunder, som ChannelPartner rapporterer.
Ghaffari selv understreker viktigheten av sin tidligere erfaring i Devoteam og planlegger å drive en integrert strategi på tvers av alle forretningsområder. Hans fokus er på å maksimere synergier mellom avdelinger og fremme en innovasjonskultur. Han legger også stor vekt på videreutvikling av rekruttering og utviklingsmetoder for å tiltrekke og fremme talent.
Et blikk på lederkulturen
Men hva gjør en god leder i dag? Svaret på dette spørsmålet blir stadig viktigere ettersom kravene som stilles til ledere stadig øker. Effektiv lederutvikling er nå et konkurransefortrinn for bedrifter. Spesielt i et dynamisk miljø som Devoteam er kompetanser som sosial sensitivitet og situasjonsbevissthet avgjørende, som understreket av [WPGS](https://wpgs.de/fachtexte/fuehrung-von-arbeitern/fuehrungskraefteentwicklung-konzept-methods- Suksessfaktorer/).
Bedrifter investerer milliarder hvert år i å utvikle sine ledere for å fremme bedre beslutningstaking og vellykket teamledelse. Ghaffari ønsker også å fokusere på bærekraft og sosialt ansvar. Han ønsker å etablere Devoteam som et sted som ikke bare står for innovasjon, men også for teamarbeid og kundeorientering. Verdier som åpenhet, respekt og inkludering er avgjørende for ham.
Blikket fremover
Utfordringene er store: Med et økende antall ansatte per leder og kompleksiteten i arbeidsoppgaver, er det viktigere enn noen gang at ledere har den nødvendige kompetansen for å motivere team og fremme selvstendige medarbeidere. Ghaffari har til hensikt å styrke samarbeid på tvers av team og drive innovasjonsprosessen på tvers av alle avdelinger.
Samlet sett viser det at Ghaffari har en god følelse for selskapets utvikling. Planene hans kan bidra til å utvide Devoteams innovative styrke ytterligere og forberede selskapet på fremtidens utfordringer. Et spennende kapittel for Devoteam og hele bransjen!