Devoteam 新任总经理：Ghaffari 依靠创新！

Devoteam 新任总经理：Ghaffari 依靠创新！

2025 年 6 月 23 日，科隆企业界将传来消息。 Fahim Ghaffari 已被任命为 Devoteam 管理团队的新成员。他自 2022 年 10 月起加入管理层，直到最近担任首席转型官 (CTO)。在新职位上，加法里将与 Thomas Breuer（首席执行官）、Andreas Klinger（首席运营官）和 Gregor Emhart（首席财务官）密切合作。正如 ChannelPartner 报道，其目标是可持续地促进企业客户的创新。

加法里本人强调了他之前在 Devoteam 的经验的重要性，并计划在所有业务领域推动综合战略。他的重点是最大限度地发挥部门之间的协同作用并促进创新文化。他还非常重视进一步发展招聘和发展方法，以吸引和提拔人才。

领导文化概览

但今天什么才是优秀的领导者呢？随着对管理者的要求不断增加，这个问题的答案变得越来越重要。有效的领导力发展现已成为公司的竞争优势。特别是在像 Devoteam 这样的动态环境中，社会敏感性和态势感知等能力至关重要，正如 [WPGS](https://wpgs.de/fachtexte/fuehrung-von-arbeitern/fuehrungskraefteentwicklung-konzept-methods- Success Factors/) 所强调的那样。

公司每年投资数十亿美元来培养领导者，以促进更好的决策和成功的团队领导。加法里还希望关注可持续发展和社会责任。他希望将 Devoteam 打造成一个不仅代表创新、而且代表团队合作和以客户为导向的地方。开放、尊重和包容等价值观对他来说至关重要。

展望未来

挑战是巨大的：随着每位经理管理的员工数量不断增加以及工作任务的复杂性，经理拥有激励团队和提升独立员工的必要技能比以往任何时候都更加重要。加法里打算加强跨团队协作并推动所有部门的创新流程。

总体而言，这表明加法里对公司的发展有良好的感受。他的计划有助于进一步扩大 Devoteam 的创新实力，并为公司应对未来的挑战做好准备。对于 Devoteam 和整个行业来说，这是激动人心的篇章！