Vaihto: Yhdessä lisää osallisuutta ja näkyvyyttä!

Vaihto: Yhdessä lisää osallisuutta ja näkyvyyttä!

6.11.2025 Saksassa pidettiin "Shift Change" -toimintapäivä, joka on vaikuttava tapahtuma, joka kokoaa vammaiset ja vammaiset ihmiset yhteen vaihtamaan työpaikkaa päiväksi. Tämän kampanjan tavoitteena on selkeästi lisätä vammaisten näkyvyyttä ja murtaa esteitä. Tämä päivä asettaa vammaisten tarpeet ja kyvyt yhteiskunnan keskipisteeseen. Ensimmäistä kertaa Stela Laxhuber Massingista osallistui yhdessä KJF-Werkstätten Eggenfeldenin kanssa Rottal-Innin alueelta. pnp.de raportoi, että kaksi heidän työntekijäään, Brigitte Lohr ja Thomas Huber, ovat vaihtaneet tavanomaiset tehtävänsä uusiin tehtäviin.

Idea vaihtoon syntyi spontaanisti KJF:n työpajoilta lounaan noudettua. Alkukeskustelun ja esittelykokouksen jälkeen vuoromuutos tapahtui. Brigitte Lohr uppoutui päivän ajan Stela Laxhuber -yrityksen prosesseihin ja työskenteli siellä ruokalassa ja henkilöstötehtävissä, kun taas Thomas Huber tuki varastossa ja suoritti yleisiä varastotoimintoja. Seuraavana päivänä Kathrin Schöley ja Anna Heigl vierailivat KJF:n työpajoissa Eggenfeldenissä, ja heidät esiteltiin eri osastoilla, mukaan lukien pesula, puusepäntyö, kaupallinen keittiö ja metallipaja.

Henkilökohtaisia ​​oivalluksia ja uusia näkökulmia

Kokemukset, joita osallistujat saivat, olivat rikastuttavia. Anna Heigl piti pylväsporan ja CNC-sorvin käyttöä erityisen vaikuttavana. Kathrin Schöleyn keittiössä ollessaan saamat oivallukset muuttivat myös ajattelua vammaisten parissa työskentelemisestä. "Se todella laajensi näköalojani", Heigl sanoi. Innostus vaihtoon oli käsinkosketeltava, ja sekä Thomas Huber että Brigitte Lohr kertoivat hyötyvänsä työkokemuksesta ja tutustumisesta toiseen yritykseen.

Vastaavia myönteisiä kokemuksia oli myös muualla Saksassa. Esimerkiksi Mesut Öztas, 38-vuotias ja Heidesheimin evankelisen Diakoniewerkin puusepän työntekijä, vaihtoi työpäivän työpaikalla Mainz-Bingenin alueen hallinnossa. Öztasin sietokyky on rajoittunut mielisairauden vuoksi, ja siksi hänet työskenteli vammaisten työpajassa. Hän halusi käyttää tätä toimintapäivää ottaakseen ensimmäiset askeleet kohti työpaikan löytämistä tavallisilta työmarkkinoilta. tagesschau.de raportoi samanlaisesta tapauksesta Patricia Retzlaffin kanssa, joka vaihtoi toimistotyönsä puusepänliikkeen manuaaliseen työhön.

Haasteet ja tulevaisuuden näkymät

"Shift Change" -toimintapäivää on järjestetty valtakunnallisesti kuuden vuoden ajan, ja sen käynnisti Federal Association of Workshops for Disabled People (BAG WfbM). Toimitusjohtaja Martin Bergin mukaan tämä päivä ei ole vain loistava mahdollisuus työharjoitteluun, vaan myös tärkeä työllistymiselle yleisellä työmarkkinoilla. Työntekijöiden sijoittuminen työpajoista vakituisiin töihin on valtakunnallisesti alle prosentin. Oliver Junckin työpajassa on 2,4 prosentin kiintiö - tämä osoittaa, että vammaisten integroitumisen edistämiseksi on vielä paljon tehtävää.

Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön tiedottaja korostaa myös osallisuuden merkitystä ja korostaa vammaisten käyttämätöntä potentiaalia, jota on hyödynnettävä. Haasteet ovat suuria, mutta "Shift Change" -toimintapäivä osoittaa, että asiat etenevät oikeaan suuntaan, askel askeleelta.