تخفيضات هائلة في الوظائف في ZF: هل هناك خطر تسريح 14000 عامل في ألمانيا؟

تخفيضات هائلة في الوظائف في ZF: هل هناك خطر تسريح 14000 عامل في ألمانيا؟

إن الوضع في شركة ZF Friedrichshafen، إحدى أكبر شركات توريد السيارات في ألمانيا، متوتر. وتخطط الشركة لإلغاء ما يصل إلى 14000 وظيفة في ألمانيا بحلول نهاية عام 2028، مما يؤثر بشكل أساسي على موقع شفاينفورت. وينتهي هنا اتفاق خفض ساعات العمل في نهاية شهر يونيو/حزيران، مما مكن 5500 موظف من تقليل ساعات عملهم الأسبوعية من 35 إلى 32.5 ساعة - على الرغم من أن ذلك ارتبط أيضًا بخفض الرواتب. وقد رفض مجلس العمل تمديد هذا الإجراء، مما أثار مخاوف من أنه لا يمكن تجنب ما لا يقل عن 650 موظفًا، وفقًا للتقارير fr.de.

أعرب رئيس مجلس العمل أوليفر مول عن مخاوفه من أن القرار ضد اتفاقية وقت العمل قد يؤدي في النهاية إلى تخفيضات كبيرة في الوظائف. وتعاني ZF من مشاكل مالية كبيرة، بما في ذلك عجز بقيمة مليار دولار في السنة المالية الماضية، فضلاً عن ارتفاع الديون بسبب عمليات الاستحواذ التي تؤثر على التحول إلى التنقل الكهربائي. توظف المجموعة حاليًا حوالي 161,600 شخصًا في 168 موقع إنتاج في 32 دولة حول العالم.

الضمانات الوظيفية لمقر الشركة

على الرغم من الوضع الصعب، هناك أخبار إيجابية للموظفين في المقر الرئيسي في فريدريشسهافن. هنا، أكدت ZF أن الاستغناء عن العمالة لأسباب تشغيلية مستبعد حتى يونيو 2028. ويستفيد أكثر من 4900 موظف من مجالات مثل البحث والتطوير والإدارة من هذه الاتفاقية، التي دخلت حيز التنفيذ بالفعل. ويأتي هذا الوضوح في الوقت الذي يشعر فيه الكثيرون في الشركة بالقلق إزاء تأثير التحول إلى التنقل الإلكتروني والأسواق الضيقة لصناعة السيارات. statsanzeiger.de ذكرت.

ومع ذلك، أوضح هولجر كلاين، الرئيس التنفيذي لشركة ZF، أنه لا يمكن الحفاظ على عدد الموظفين في ألمانيا دون تغييرات؛ ومع ذلك، فإنه لم يرغب في إعطاء أرقام دقيقة عن فقدان الوظائف. وتتطلع القوى العاملة إلى المستقبل بمزيج من القلق والأمل، حيث تخطط ZF لاستثمار حوالي 18 مليار يورو في السنوات الثلاث المقبلة، منها حوالي 10.6 مليار يورو في البحث والتطوير. تم تخصيص ما يصل إلى 30 بالمائة من هذه الاستثمارات للمواقع الألمانية.

التحديات الاقتصادية

ولا يؤثر خفض الوظائف على الإنتاج فحسب، بل يؤثر أيضًا على الإدارة والتنمية. وقد يؤثر هذا على أكثر من وظيفة واحدة من كل أربع وظائف في ألمانيا، حيث يعمل حاليًا حوالي 54000 شخص في شركة ZF. ولمواجهة هذا التحدي، أطلقت ZF برنامج ادخار صارم بهدف خفض التكاليف بحوالي ستة مليارات يورو في جميع أنحاء العالم. ويهدف هذا إلى تعزيز القدرة التنافسية وفي الوقت نفسه جمع مليارات اليورو اللازمة للاستثمارات الضرورية في مجال التنقل الإلكتروني. هذا يؤكد tagesschau.de.

ويبقى أن نرى كيف سيتطور الوضع بالنسبة للموظفين. في الوقت الحالي، يتطلب تحويل صناعة السيارات الشجاعة والحذر. يجب دراسة كل خطوة بعناية من أجل تأمين مستقبل ZF ووظائف موظفيها.