Masovna otpuštanja radnika u ZF-u: Postoji li rizik od 14.000 otkaza u Njemačkoj?

Masovna otpuštanja radnika u ZF-u: Postoji li rizik od 14.000 otkaza u Njemačkoj?

Situacija u ZF Friedrichshafenu, jednom od najvećih njemačkih dobavljača automobila, je napeta. Tvrtka planira ukinuti do 14.000 radnih mjesta u Njemačkoj do kraja 2028., prvenstveno utječući na lokaciju u Schweinfurtu. Ovdje krajem lipnja prestaje dogovor o skraćenju radnog vremena, koji je omogućio da 5500 zaposlenika skrati tjedno radno vrijeme s 35 na 32,5 sati - iako je to bilo povezano i sa smanjenjem plaća. Radničko vijeće odbilo je produljenje ove mjere, izazivajući bojazan da je najmanje 650 otkaza neizbježno, izvještava fr.de.

Predsjednik radničkog vijeća Oliver Moll izrazio je zabrinutost da bi odluka protiv sporazuma o radnom vremenu u konačnici mogla dovesti do masovnog smanjenja radnih mjesta. ZF se bori sa značajnim financijskim problemima, uključujući deficit od milijardu dolara u prošloj financijskoj godini, kao i visoke dugove zbog preuzimanja koja utječu na prelazak na elektromobilnost. Grupa trenutno zapošljava oko 161.600 ljudi u 168 proizvodnih pogona u 32 zemlje svijeta.

Jamstva za posao za sjedište poduzeća

Unatoč teškoj situaciji, postoje pozitivne vijesti za zaposlenike u sjedištu u Friedrichshafenu. Ovdje je ZF jamčio da su otpuštanja iz operativnih razloga isključena do lipnja 2028. Više od 4.900 zaposlenika iz područja kao što su istraživanje, razvoj i administracija imaju koristi od ovog sporazuma, koji je već na snazi. Ovo potpuno jasno dolazi u trenutku kada su mnogi u tvrtki zabrinuti zbog utjecaja prelaska na e-mobilnost i skučenih tržišta za automobilsku industriju staatsanzeiger.de prijavio.

Međutim, glavni izvršni direktor ZF-a Holger Klein jasno je dao do znanja da se broj zaposlenih u Njemačkoj ne može održati bez promjena; No, nije želio iznositi točne brojke o gubicima radnih mjesta. Radna snaga gleda u budućnost s mješavinom zabrinutosti i nade, jer ZF planira uložiti oko 18 milijardi eura u sljedeće tri godine, s oko 10,6 milijardi eura u istraživanje i razvoj. Do 30 posto tih ulaganja namijenjeno je lokacijama u Njemačkoj.

Ekonomski izazovi

Ukidanje radnih mjesta ne utječe samo na proizvodnju, već i na administraciju i razvoj. To bi moglo utjecati na više od jednog od četiri radna mjesta u Njemačkoj, gdje ZF trenutno zapošljava oko 54.000 ljudi. Kako bi odgovorio na ovaj izazov, ZF je pokrenuo strogi program štednje s ciljem smanjenja oko šest milijardi eura troškova diljem svijeta. Time se želi ojačati konkurentnost uz istodobno prikupljanje milijardi eura potrebnih za neophodna ulaganja u e-mobilnost. Ovo potvrđuje tagesschau.de.

Kako će se dalje razvijati situacija za zaposlenike, ostaje za vidjeti. U ovom trenutku transformacija automobilske industrije zahtijeva i hrabrost i oprez. Svaki korak mora biti pažljivo promišljen kako bi se osigurala budućnost ZF-a i radna mjesta njegovih zaposlenika.