采埃孚大规模裁员：德国是否存在裁员14000人的风险？

采埃孚大规模裁员：德国是否存在裁员14000人的风险？

德国最大的汽车供应商之一采埃孚 (ZF Friedrichshafen) 的形势十分紧张。该公司计划到 2028 年底在德国裁员 14,000 人，主要影响施韦因富特工厂。一项减少工作时间的协议于 6 月底结束，该协议使 5,500 名员工将每周工作时间从 35 小时减少到 32.5 小时 - 尽管这也与减薪有关。据报道，劳资委员会已拒绝延长这项措施，引发人们担心至少 650 名裁员是不可避免的 法国人 。

劳资委员会主席奥利弗·莫尔(Oliver Moll)表示担心，反对工作时间协议的决定最终可能导致大规模裁员。采埃孚正面临严重的财务问题，包括上一财年的十亿美元赤字，以及影响电动汽车转型的收购造成的高额债务。该集团目前在全球 32 个国家的 168 个生产基地拥有约 161,600 名员工。

企业总部就业保障

尽管形势困难，但腓特烈港总部的员工还是有好消息。采埃孚在此保证，在 2028 年 6 月之前不会因运营原因进行裁员。来自研究、开发和管理等领域的 4,900 多名员工受益于这项已经生效的协议。这一警报出现之际，公司许多人都担心转向电动汽车和汽车行业市场紧张的影响 国家统计局 报道称。

不过，采埃孚首席执行官霍尔格·克莱因(Holger Klein)明确表示，德国员工数量无法维持不变；不过，他不想给出失业的确切数字。员工们对未来充满担忧和希望，采埃孚计划在未来三年内投资约 180 亿欧元，其中约 106 亿欧元用于研发。其中高达 30% 的投资专门用于德国工厂。

经济挑战

裁员不仅影响生产，还影响管理和发展。这可能会影响德国四分之一以上的工作岗位，采埃孚目前雇用了大约 54,000 名员工。为了应对这一挑战，采埃孚启动了严格的节约计划，旨在在全球范围内减少约 60 亿欧元的成本。此举旨在增强竞争力，同时筹集电动汽车必要投资所需的数十亿欧元。这证实了 每日新闻网 。

员工的情况将如何发展还有待观察。当前，汽车行业转型既需要勇气，也需要谨慎。每一步都必须仔细考虑，以确保采埃孚的未来及其员工的工作。