Indtjeningen ændrer sig: Dette er, hvor meget 20 til 40-årige bør tjene!
Find ud af, hvilke lønninger du kan forvente i Tyskland i en alder af 20, 30 og 40 år, og hvilke spareanbefalinger der gælder.

Indtjeningen ændrer sig: Dette er, hvor meget 20 til 40-årige bør tjene!
Hvor meget du tjener, er et emne, der ofte bliver stillet i Tyskland. Men især unge mennesker står ofte over for spørgsmålet om, hvordan de er i forhold til deres jævnaldrende. Og det er også vigtigt: Hvad kan du forvente, når du træder ind i den professionelle verden? Det rapporterer Mainpost at aktuelle statistikker over gennemsnitslønninger i Tyskland giver et indsigtsfuldt overblik.
I en alder af 20 år er du ofte stadig under uddannelse eller under uddannelse. Den gennemsnitlige årsindkomst i denne aldersgruppe er omkring 15.400 euro, hvilket svarer til omkring 1.300 euro om måneden. Et lille tip: Ifølge Greens formel skulle 20-årige have sparet omkring en fjerdedel af dette beløb, omkring 3.850 euro. Enhver, der allerede har investeret i opsparing, har lagt et godt fundament.
Karriereindgang og middelklasseindkomst
Da vi går ind i det tredje årti af livet, bliver tingene alvorlige. Mange starter deres karriere her og tjener så i gennemsnit omkring 41.800 euro årligt eller 3.500 euro om måneden. Også her er der nogle råd fra Greens formel: mindst en årsløn skal være til rådighed som opsparing. Enhver, der kan gøre dette, kan stole på et godt økonomisk grundlag.
I en alder af 40, hvor du generelt allerede har fået en masse erhvervserfaring, kan du forvente en gennemsnitlig indkomst på 57.200 euro, hvilket svarer til omkring 4.800 euro om måneden. Følgende gælder for denne livsfase: Greens formel anbefaler at have sparet over 150.000 euro – det er tre gange din årlige indkomst. Det lyder som en anstændig pude, ikke?
Kollektive lønninger og arbejdsomkostninger på et øjeblik
Et interessant aspekt den tyske Bundesbank Lønudviklingen i Tyskland er dokumenteret i deres kollektive lønstatistik. Disse statistikker er baseret på omkring 500 overenskomster, der dækker omkring 20 millioner ansatte. Det er næsten halvdelen af alle arbejdere, lønmodtagere, overenskomstansatte og embedsmænd her i landet. Disse data er af stor betydning for en bedre forståelse af løn- og lønmarkedet i Tyskland.
Undersøgelsen tager ikke kun hensyn til de overenskomstregulerede grundlønninger, men også engangsudbetalinger og tillægsoverenskomster som feriepenge eller juletillæg. Dette giver et samlet overblik over hele vederlaget. I sammenhæng med den overordnede økonomiske situation er sådanne oplysninger særligt vigtige, da de også afspejler inflationspres på lønsiden. Dette er et signal for placeringen og konkurrencesammenligningen i Europa.
Hele udviklingen i løn- og arbejdsomkostninger har direkte indflydelse på menneskers livskvalitet og økonomiske planlægning. Denne information er guld værd, især for unge mennesker, der skal i gang med deres karriere. Du har fornemmelsen af, at du er klogt i at passe på din økonomi tidligt og udvikle dine kompetencer.