Los ingresos están cambiando: ¡Esto es lo que deberían ganar las personas entre 20 y 40 años!

Los ingresos están cambiando: ¡Esto es lo que deberían ganar las personas entre 20 y 40 años!

Cuánto se gana es un tema que a menudo se calla en Alemania. Pero los jóvenes en particular a menudo se enfrentan a la pregunta de cómo se comparan con sus pares. Y esto también es importante: ¿Qué te espera cuando entres en el mundo profesional? El Mainpost informa que las estadísticas actuales sobre los salarios medios en Alemania ofrecen una visión general esclarecedora.

A los 20 años, a menudo todavía estás entrenando o estudiando. El ingreso medio anual de este grupo de edad ronda los 15.400 euros, lo que corresponde a unos 1.300 euros al mes. Un pequeño consejo: según la fórmula de Green, los jóvenes de 20 años deberían haber ahorrado alrededor de una cuarta parte de esta cantidad, unos 3.850 euros. Quien ya ha invertido en ahorros ha sentado una buena base.

Ingreso profesional e ingresos de la clase media

Al entrar en la tercera década de la vida, las cosas se ponen serias. Muchos empiezan su carrera aquí y luego ganan una media de unos 41.800 euros al año o 3.500 euros al mes. También en este caso la fórmula de Green ofrece algunos consejos: al menos debería poder ahorrarse el salario de un año. Cualquiera que pueda hacerlo puede contar con una buena base financiera.

A los 40 años, cuando por lo general ya se ha adquirido mucha experiencia profesional, se pueden esperar unos ingresos medios de 57.200 euros, lo que equivale a unos 4.800 euros al mes. Para esta fase de la vida se aplica lo siguiente: la fórmula de Green recomienda haber ahorrado más de 150.000 euros, es decir, tres veces sus ingresos anuales. Suena como un cojín decente, ¿verdad?

Salarios colectivos y costes laborales de un vistazo

Un aspecto interesante el banco federal alemán La evolución de los sueldos y salarios en Alemania está documentada en sus estadísticas salariales colectivas. Estas estadísticas se basan en alrededor de 500 convenios colectivos que cubren a unos 20 millones de empleados. Esto es casi la mitad de todos los trabajadores, empleados, empleados de negociaciones colectivas y funcionarios públicos de este país. Estos datos son de gran importancia para una mejor comprensión del mercado salarial en Alemania.

La encuesta no sólo tiene en cuenta los salarios básicos regulados por los convenios colectivos, sino también los pagos únicos y convenios adicionales, como el pago de vacaciones o el aguinaldo. Esto permite tener una visión global de toda la remuneración. En el contexto de la situación económica general, esta información es particularmente importante ya que también refleja la presión inflacionaria en el lado salarial. Esta es una señal para la comparación de ubicación y competencia en Europa.

Toda la evolución de los salarios y los costes laborales tiene un impacto directo en la calidad de vida y la planificación financiera de las personas. Esta información vale su peso en oro, especialmente para los jóvenes que están por iniciar su carrera. Tiene la sensación de que es aconsejable cuidar sus finanzas desde el principio y desarrollar sus habilidades.