Suche
Mein Konto
Zarade se mijenjaju: Evo koliko bi trebali zarađivati ljudi od 20 do 40 godina!
Saznajte kakve plaće možete očekivati u Njemačkoj s 20, 30 i 40 godina te koje preporuke za štednju vrijede.
Zarade se mijenjaju: Evo koliko bi trebali zarađivati ljudi od 20 do 40 godina!
Koliko zarađujete tema je o kojoj se u Njemačkoj često šuti. No posebno se mladi ljudi često suočavaju s pitanjem kakvi su u usporedbi sa svojim vršnjacima. I ovo je također važno: Što možete očekivati kada uđete u profesionalni svijet? Izvještava The Mainpost da trenutna statistika o prosječnim plaćama u Njemačkoj daje uvid u pregled.
S 20 godina često ste još uvijek na treningu ili studirate. Prosječna godišnja primanja u ovoj dobnoj skupini su oko 15.400 eura, što odgovara iznosu od oko 1.300 eura mjesečno. Mali savjet: prema Greenovoj formuli, 20-godišnjaci su trebali uštedjeti oko četvrtine ovog iznosa, oko 3850 eura. Svatko tko je već uložio u štednju, postavio je dobre temelje.
Početak karijere i prihod srednje klase
Kako ulazimo u treće desetljeće života, stvari postaju ozbiljne. Mnogi započinju karijeru ovdje, a zatim zarađuju u prosjeku oko 41.800 eura godišnje ili 3.500 eura mjesečno. I ovdje postoji nekoliko savjeta iz Greenove formule: barem jedna godišnja plaća treba biti dostupna kao ušteđevina. Tko to može, može se osloniti na dobru financijsku osnovu.
U dobi od 40 godina, kada ste uglavnom već stekli dosta profesionalnog iskustva, možete očekivati prosječna primanja od 57.200 eura, što iznosi oko 4.800 eura mjesečno. Za ovu fazu života vrijedi sljedeće: Greenova formula preporuča da ste uštedjeli više od 150.000 eura – to je tri puta više od vašeg godišnjeg prihoda. To zvuči kao pristojan jastuk, zar ne?
Kolektivne plaće i troškovi rada na prvi pogled
Zanimljiv aspekt njemačke Bundesbanke Razvoj plaća i nadnica u Njemačkoj dokumentiran je u njihovoj kolektivnoj statistici plaća. Ovi se statistički podaci temelje na oko 500 kolektivnih ugovora koji pokrivaju oko 20 milijuna zaposlenika. To je gotovo polovica svih radnika, namještenika, kolektivnih ugovornika i državnih službenika u ovoj zemlji. Ovi podaci su od velike važnosti za bolje razumijevanje tržišta plaća i plaća u Njemačkoj.
Istraživanje ne uzima u obzir samo osnovne plaće propisane kolektivnim ugovorima, već i jednokratne isplate i dodatne ugovore, poput regresa ili božićnice. To omogućuje sveobuhvatan pregled cjelokupne naknade. U kontekstu ukupne gospodarske situacije, takve su informacije posebno važne jer odražavaju i inflacijski pritisak na strani plaća. Ovo je signal za usporedbu lokacije i konkurencije u Europi.
Cjelokupni razvoj plaća i troškova rada izravno utječe na kvalitetu života i financijsko planiranje ljudi. Ovaj podatak je zlata vrijedan, pogotovo za mlade ljude koji tek počinju svoju karijeru. Imate osjećaj da vam se savjetuje da se rano pobrinete za svoje financije i razvijete svoje vještine.