Cambiano i guadagni: ecco quanto dovrebbero guadagnare i giovani dai 20 ai 40 anni!

Cambiano i guadagni: ecco quanto dovrebbero guadagnare i giovani dai 20 ai 40 anni!

Quanto guadagni è un argomento che spesso in Germania viene lasciato sotto silenzio. Ma soprattutto i giovani si trovano spesso ad affrontare la questione di come si confrontano con i loro coetanei. E anche questo è importante: cosa puoi aspettarti quando entri nel mondo professionale? Lo riporta il Mainpost che le statistiche attuali sui salari medi in Germania forniscono una panoramica approfondita.

A 20 anni spesso sei ancora in formazione o studio. Il reddito medio annuo in questa fascia di età è di circa 15.400 euro, che corrispondono a circa 1.300 euro al mese. Un piccolo consiglio: secondo la formula di Green, i ventenni avrebbero dovuto risparmiare circa un quarto di questa cifra, circa 3.850 euro. Chiunque abbia già investito nel risparmio ha gettato buone basi.

Inserimento professionale e reddito da classe media

Quando entriamo nella terza decade di vita, le cose si fanno serie. Molti iniziano qui la loro carriera e poi guadagnano in media circa 41.800 euro all'anno o 3.500 euro al mese. Anche qui c'è un consiglio della formula di Green: almeno un anno di stipendio dovrebbe essere disponibile come risparmio. Chi può farlo può contare su una buona base finanziaria.

A 40 anni, quando in genere hai già maturato molta esperienza professionale, puoi aspettarti un reddito medio di 57.200 euro, che ammonta a circa 4.800 euro al mese. Per questa fase della vita vale quanto segue: la formula di Green consiglia di risparmiare oltre 150.000 euro, ovvero tre volte il vostro reddito annuo. Sembra un cuscino decente, vero?

Salari collettivi e costo del lavoro in sintesi

Un aspetto interessante la Bundesbank tedesca Lo sviluppo dei salari e degli stipendi in Germania è documentato nelle statistiche salariali collettive. Queste statistiche si basano su circa 500 contratti collettivi che coprono circa 20 milioni di dipendenti. Si tratta di quasi la metà di tutti i lavoratori, impiegati, dipendenti della contrattazione collettiva e funzionari pubblici in questo paese. Questi dati sono di grande importanza per una migliore comprensione del mercato dei salari e degli stipendi in Germania.

L'indagine tiene conto non solo delle retribuzioni base regolamentate dai contratti collettivi, ma anche di pagamenti una tantum e di accordi aggiuntivi, come le ferie o la gratifica natalizia. Ciò consente una panoramica completa dell’intera remunerazione. Nel contesto della situazione economica generale, tali informazioni sono particolarmente importanti perché riflettono anche la pressione inflazionistica sul lato salariale. Questo è un segnale per il confronto tra localizzazione e concorrenza in Europa.

L'intero sviluppo dei salari e del costo del lavoro ha un impatto diretto sulla qualità della vita e sulla pianificazione finanziaria delle persone. Queste informazioni valgono oro, soprattutto per i giovani che stanno per iniziare la loro carriera. Hai la sensazione di essere ben consigliato a prenderti cura delle tue finanze fin dall'inizio e a sviluppare le tue capacità.