Peļņa mainās: tik daudz vajadzētu nopelnīt 20 līdz 40 gadus veciem cilvēkiem!

Peļņa mainās: tik daudz vajadzētu nopelnīt 20 līdz 40 gadus veciem cilvēkiem!

Tas, cik daudz jūs nopelnāt, Vācijā bieži tiek klusēts. Taču īpaši jaunieši bieži saskaras ar jautājumu, kā viņi ir salīdzināmi ar vienaudžiem. Un tas ir arī svarīgi: ko jūs varat sagaidīt, ienākot profesionālajā pasaulē? Ziņo The Mainpost ka pašreizējā statistika par vidējām algām Vācijā sniedz ieskatu.

20 gadu vecumā jūs bieži vien joprojām mācāties vai mācāties. Vidējie gada ienākumi šajā vecuma grupā ir ap 15 400 eiro, kas atbilst aptuveni 1300 eiro mēnesī. Neliels padoms: Saskaņā ar Grīna formulu 20 gadus veciem jauniešiem vajadzēja ietaupīt aptuveni ceturto daļu no šīs summas, aptuveni 3850 eiro. Ikviens, kurš jau ir ieguldījis uzkrājumos, ir ielicis labus pamatus.

Karjeras sākums un vidusšķiras ienākumi

Kad mēs ieejam trešajā dzīves desmitgadē, lietas kļūst nopietnas. Daudzi šeit sāk savu karjeru un pēc tam nopelna vidēji ap 41 800 eiro gadā jeb 3500 eiro mēnesī. Arī šeit ir daži padomi no Grīna formulas: vismaz viena gada algai jābūt pieejamai uzkrājumam. Ikviens, kurš to spēj, var paļauties uz labu finansiālo pamatu.

40 gadu vecumā, kad kopumā jau esi uzkrājis lielu profesionālo pieredzi, var cerēt uz vidējiem ienākumiem 57 200 eiro apmērā, kas sastāda ap 4800 eiro mēnesī. Uz šo dzīves posmu attiecas sekojošais: Grīna formula iesaka iekrāt vairāk nekā 150 000 eiro – tas ir trīs reizes lielāks par jūsu gada ienākumiem. Tas izklausās pēc pienācīga spilvena, vai ne?

Kolektīvās algas un darbaspēka izmaksas īsumā

Interesants aspekts Vācijas Bundesbanka Algu attīstība Vācijā ir dokumentēta viņu kolektīvajā algu statistikā. Šīs statistikas pamatā ir aptuveni 500 kolektīvie līgumi, kas attiecas uz aptuveni 20 miljoniem darbinieku. Tā ir gandrīz puse no visiem strādniekiem, darbiniekiem, darba koplīgumu slēdzējiem un ierēdņiem šajā valstī. Šie dati ir ļoti svarīgi, lai labāk izprastu darba samaksas tirgu Vācijā.

Aptaujā tiek ņemtas vērā ne tikai koplīgumos regulētās pamatalgas, bet arī vienreizējie maksājumi un papildu līgumi, piemēram, atvaļinājuma nauda vai Ziemassvētku prēmijas. Tas ļauj iegūt visaptverošu pārskatu par visu atalgojumu. Kopējās ekonomiskās situācijas kontekstā šāda informācija ir īpaši svarīga, jo atspoguļo arī inflācijas spiedienu uz algu pusi. Tas ir signāls atrašanās vietas un konkurences salīdzinājumam Eiropā.

Visa darba samaksas un darbaspēka izmaksu attīstība tieši ietekmē cilvēku dzīves kvalitāti un finanšu plānošanu. Šī informācija ir zelta vērta, īpaši jauniešiem, kuri gatavojas sākt savu karjeru. Jums ir sajūta, ka jums ir ieteicams savlaicīgi parūpēties par savām finansēm un attīstīt savas prasmes.