De inkomsten veranderen: dit is hoeveel 20- tot 40-jarigen zouden moeten verdienen!

De inkomsten veranderen: dit is hoeveel 20- tot 40-jarigen zouden moeten verdienen!

Hoeveel je verdient is een onderwerp dat in Duitsland vaak stil blijft liggen. Maar vooral jongeren worden vaak geconfronteerd met de vraag hoe zij zich verhouden tot hun leeftijdsgenoten. En dit is ook belangrijk: wat kun je verwachten als je de professionele wereld betreedt? Dat meldt de Hoofdpost dat de huidige statistieken over de gemiddelde salarissen in Duitsland een inzichtelijk overzicht geven.

Op je twintigste ben je vaak nog in opleiding of studeer je. Het gemiddelde jaarinkomen in deze leeftijdsgroep ligt rond de 15.400 euro, wat overeenkomt met ongeveer 1.300 euro per maand. Een kleine tip: volgens de formule van Green hadden 20-jarigen ongeveer een kwart van dit bedrag moeten sparen, zo'n 3.850 euro. Iedereen die al in spaargeld heeft belegd, heeft een goede basis gelegd.

Toegang tot de carrière en inkomen uit de middenklasse

Als we het derde decennium van ons leven ingaan, worden de zaken serieus. Velen beginnen hier hun carrière en verdienen daarna gemiddeld zo’n 41.800 euro op jaarbasis of 3.500 euro per maand. Ook hier is er enig advies uit de formule van Green: er moet minimaal één jaarsalaris beschikbaar zijn als spaargeld. Iedereen die dit kan, kan rekenen op een goede financiële basis.

Op 40-jarige leeftijd, wanneer je doorgaans al veel beroepservaring hebt opgedaan, kun je rekenen op een gemiddeld inkomen van 57.200 euro, wat neerkomt op zo’n 4.800 euro per maand. Voor deze levensfase geldt: De formule van Green adviseert dat je ruim 150.000 euro hebt gespaard – dat is drie keer je jaarinkomen. Dat klinkt als een fatsoenlijk kussen, toch?

Collectieve lonen en arbeidskosten in één oogopslag

Een interessant aspect de Duitse Bundesbank De ontwikkeling van de lonen en salarissen in Duitsland is gedocumenteerd in hun collectieve loonstatistieken. Deze statistieken zijn gebaseerd op ongeveer 500 collectieve overeenkomsten die ongeveer 20 miljoen werknemers bestrijken. Dat is bijna de helft van alle arbeiders, bedienden, CAO-medewerkers en ambtenaren in dit land. Deze gegevens zijn van groot belang voor een beter begrip van de loon- en salarismarkt in Duitsland.

In het onderzoek wordt niet alleen rekening gehouden met de basissalarissen die in de cao geregeld zijn, maar ook met eenmalige uitkeringen en aanvullende afspraken, zoals vakantiegeld of kerstbonussen. Hierdoor is een uitgebreid overzicht van de gehele beloning mogelijk. In de context van de algehele economische situatie is dergelijke informatie bijzonder belangrijk omdat deze ook de inflatiedruk aan de loonzijde weerspiegelt. Dit is een signaal voor de locatie- en concurrentievergelijking in Europa.

De hele ontwikkeling van lonen en arbeidskosten heeft een directe impact op de levenskwaliteit en financiële planning van mensen. Deze informatie is goud waard, vooral voor jongeren die op het punt staan ​​aan hun carrière te beginnen. U heeft het gevoel dat u er goed aan doet om al vroeg uw financiën te regelen en uw vaardigheden te ontwikkelen.