Zárobky sa menia: Takto by mali zarábať ľudia vo veku 20 až 40 rokov!

Zárobky sa menia: Takto by mali zarábať ľudia vo veku 20 až 40 rokov!

Koľko zarábate je téma, o ktorej sa v Nemecku často mlčí. No najmä mladí ľudia sa často stretávajú s otázkou, ako sú na tom v porovnaní so svojimi rovesníkmi. A to je tiež dôležité: Čo môžete očakávať, keď vstúpite do profesionálneho sveta? Informuje The Mainpost že aktuálne štatistiky o priemerných platoch v Nemecku poskytujú dobrý prehľad.

Vo veku 20 rokov ste často ešte na tréningu alebo štúdiu. Priemerný ročný príjem v tejto vekovej skupine sa pohybuje okolo 15 400 eur, čo zodpovedá približne 1 300 eurám mesačne. Malý tip: Podľa Greenovho vzorca by mali mať 20-roční ľudia nasporenú približne štvrtinu tejto sumy, približne 3 850 eur. Každý, kto už investoval do úspor, položil dobrý základ.

Vstup do kariéry a príjem strednej triedy

Keď vstupujeme do tretej dekády života, veci začínajú byť vážne. Mnohí tu začínajú svoju kariéru a potom zarábajú v priemere okolo 41 800 eur ročne alebo 3 500 eur mesačne. Aj tu je niekoľko rád z Greenovho vzorca: ako úspory by mal byť k dispozícii aspoň ročný plat. Každý, kto to dokáže, sa môže spoľahnúť na dobrý finančný základ.

Vo veku 40 rokov, keď už máte vo všeobecnosti veľa odborných skúseností, môžete očakávať priemerný príjem 57 200 eur, čo predstavuje približne 4 800 eur mesačne. Pre túto fázu života platí: Greenov vzorec odporúča mať nasporených viac ako 150 000 eur – to je trojnásobok vášho ročného príjmu. To znie ako slušný vankúš, však?

Kolektívne mzdy a mzdové náklady na prvý pohľad

Zaujímavý aspekt nemecká Bundesbanka Vývoj miezd a platov v Nemecku dokumentujú ich kolektívne mzdové štatistiky. Tieto štatistiky sú založené na približne 500 kolektívnych zmluvách pokrývajúcich približne 20 miliónov zamestnancov. To je takmer polovica všetkých pracovníkov, zamestnancov, zamestnancov kolektívneho vyjednávania a štátnych zamestnancov v tejto krajine. Tieto údaje sú veľmi dôležité pre lepšie pochopenie mzdového trhu v Nemecku.

Prieskum nezohľadňuje len základné platy upravené kolektívnymi zmluvami, ale aj jednorazové platby a doplnkové dohody, akými sú napríklad náhrada mzdy za dovolenku či vianočné odmeny. To umožňuje komplexný prehľad o celom odmeňovaní. V kontexte celkovej ekonomickej situácie sú tieto informácie obzvlášť dôležité, keďže odrážajú aj inflačné tlaky na strane miezd. To je signál pre umiestnenie a porovnanie konkurencie v Európe.

Celý vývoj miezd a nákladov práce má priamy vplyv na kvalitu života ľudí a finančné plánovanie. Táto informácia má cenu zlata najmä pre mladých ľudí, ktorí sa chystajú rozbehnúť svoju kariéru. Máte pocit, že vám odporúčame, aby ste sa starali o svoje financie už od začiatku a rozvíjali svoje schopnosti.