ZF Friedrichshafen: Disponibilizările amenințătoare scufundă sute în frică!

ZF Friedrichshafen: Disponibilizările amenințătoare scufundă sute în frică!

Peisajul corporativ din industria auto se confruntă cu o schimbare majoră, iar ZF Friedrichshafen se află chiar în mijlocul acesteia. Conform ziar șvab Până în 2028 este planificată o restructurare amplă, care ar putea duce la pierderea a până la 14.000 de locuri de muncă. Acest lucru nu numai că ridică semne de întrebare cu privire la viitorul angajaților, ci este și un pas necesar urgent pentru a aborda provocările financiare ale companiei.

La locația din Schweinfurt, 5.500 de angajați au implementat deja o reducere a timpului de lucru de la 35 la 32,5 ore pe săptămână, măsură care a fost însoțită de o reducere a salariului. Cu toate acestea, comitetul de întreprindere, reprezentat de Oliver Moll, arată puține speranțe de a ajunge la un acord de prelungire a acestui acord, care expiră la sfârșitul lunii iunie. Potrivit lui Moll, fără un acord ar putea exista cel puțin 650 de concedieri. ZF rămâne precaută în declarațiile sale, dar arată dorința de a vorbi în timp ce incertitudinea în rândul angajaților crește.

Contextul restructurării

Necesitatea acestor măsuri drastice de reducere a costurilor rezultă din datoria mare pe care ZF a acumulat-o prin achizițiile Wabco și TRW Automotive. În plus, companiile din industria auto se află într-un mod de criză, ceea ce se reflectă în rapoarte frecvente privind închiderile de fabrici și reducerea locurilor de muncă, cum ar fi autovehicul motor și sport raportat.

Pentru a face față provocărilor transformării la electromobilitate, ZF se bazează pe o realiniere profundă. La începutul lunii mai, programul de lucru a aproximativ 2.800 de angajați la sediul central din Friedrichshafen a fost redus, ceea ce a alimentat încă o dată temerile de pierdere a locurilor de muncă. Datorită acestor măsuri, ZF se așteaptă la economii în intervalul de două cifre de milioane de euro. Directorii companiei ajută și la reducerea costurilor, inclusiv prin suspendarea creșterilor salariale.

Reacții din partea angajaților și a industriei

Starea de spirit din industria auto germană este la un moment scăzut, Institutul Ifo raportează o viziune pesimistă asupra lunilor următoare. Aceste îngrijorări sunt agravate de rapoarte suplimentare despre reduceri de locuri de muncă, cum ar fi cele de la Bosch, Ford și Nissan. De asemenea, Schaeffler intenționează să reducă aproximativ 4.700 de locuri de muncă, cu un accent deosebit pe angajații din echipele de dezvoltare.

Având în vedere aceste circumstanțe, locația Schweinfurt devine un caz de testare pentru strategia ZF. Compania a anunțat că va reduce temporar timpul de lucru în zonele centrale de la 35 la 31,5 ore pe săptămână pentru a ține cont de condițiile economice. Aceste măsuri sunt văzute ca un răspuns la schimbarea profundă din industrie și se vor aplica până la sfârșitul lunii martie 2026. ZF însuși comunicat.

Situația este tensionată și, pe măsură ce industria caută noi modalități de a rămâne competitivi, angajații ZF sunt atât îngrijorați, cât și neliniștiți. Lunile următoare vor arăta dacă economiile aduc de fapt rezultatele dorite sau dacă temerile de concedieri ulterioare devin realitate.