Hedre mangeårige ansatte: Farvel til Engelbertträger og Christian Beer

Hedre mangeårige ansatte: Farvel til Engelbertträger og Christian Beer

For en dag på distriktskontoret i Tirschenreuth! 25. juni 2025 ble en spesiell anledning fordi distriktsadministrator Roland Grillmeier brakte lys til den seremonielle avskjedsseremonien for to fortjente ansatte. Engelbertträger og Christian Beer ble hedret for sine mangeårige tjeneste og gikk av med pensjon. Et øyeblikk som betyr mye for både de som feirer jubileum og de fremmøtte.

Engelbertträger kan se tilbake på en imponerende karriere: Siden september 1977 har han jobbet utrettelig for distriktet og har jobbet i ulike stillinger, inkludert kjøretøyregistrering, distriktskassen og jobbsenteret. Hovedoppgaven hans var behandling av underholdskrav, og frem til utgangen av 2024 var han viseadministrerende direktør i jobbsentralen. «Engelbert la hele sitt hjerte og sjel i arbeidet», sa distriktsadministratoren, mens han også berømmet sitt mangeårige medlemskap i personalrådet, der Träger var formann fra 2011 til 2013.

En ny fase av livet

Toårsdagen, Christian Beer, kom til distriktet i 2009 etter å ha jobbet der fra juli 2004 til mars 2005. I utgangspunktet ansatt som IT-medarbeider i IT-avdelingen, gjorde han seg raskt bemerket som den første IT-skoleveilederen for distriktets egne skoler. "Hans arbeid ga et betydelig bidrag til å fremme den digitale infrastrukturen i Tirschenreuth," understreket Grillmeier i sin tale. Det var tydelig for alle tilstedeværende at sterke røtter i fortiden er viktig for å forme fremtiden godt.

Avskjeden fant sted i en verdig setting. I tillegg til distriktsadministrator Grillmeier var også Ramona Wiesent, leder av personalrådet, Inge Üblacker, personalsjef, og Wolfgang Fenzl, kontorsjef for distriktsadministratoren til stede. Alle tilstedeværende uttrykte sin takknemlighet og takknemlighet for arbeidet som ble utført. En gave med personlige gavekort avrundet de festlige øyeblikkene. "Det var virkelig et hyggelig farvel som hedrer prestasjonene til begge herrene," sa en distriktsansatt.

Et blikk forbi pensjonisttilværelsen

Overgangen til pensjonisttilværelsen er et betydelig skritt for mange i offentlig tjeneste. Det er ulike regelverk som varierer avhengig av faggruppe. For eksempel er det i offentlig sektor en vanlig pensjonsalder på 67 år for ansatte, selv om tidligpensjonering er mulig fra fylte 63, selv om dette kan innebære økonomiske tap. Aldersforsikring gis blant annet av lovpålagte pensjonsforsikringer og foretakspensjonsordninger. Dette er et tema som berører mange av oss og som man ofte vet lite om. Statlige jobber tilbyr mer spennende informasjon her.

Så et kapittel for Engelbertträger og Christian Beer går mot slutten, men mange nye muligheter åpner seg også. Vi ønsker dem begge lykke til med pensjonisttilværelsen og håper at de vil fortsette å være aktivt kreative. En ny fase av livet begynner nå, og det kommer alltid med en klype eventyr!