Malere i Øvre Pfalz er glade for en lønnsøkning på 90 euro!

Malere i Øvre Pfalz er glade for en lønnsøkning på 90 euro!

Malerbransjen i regionen er svært travel og står foran positive endringer. Fra april 2025 kan ansatte i malerfirmaene i bydelene Tirschenreuth, Neustadt og Weiden se frem til en merkbar lønnsøkning. Sånn Øvre Pfalz ekko rapporterte at heltidsansatte i Tirschenreuth mottar 90 euro mer per måned, noe som øker timelønnen til 19,42 euro. Denne økningen gjelder med tilbakevirkende kraft og kan sees på som et resultat av tøffe kollektive forhandlinger.

Men det er ikke alt: I Neustadt vil rundt 100 ansatte fordelt på 19 bedrifter og i Weiden 50 ansatte fordelt på 10 bedrifter nyte godt av det nye regelverket. Det er også en minstelønn på 15,55 euro for malere og lakkere uten tarifflønn, som trer i kraft fra juli 2025. Og traineer i bransjen kan se frem til en økning i godtgjørelsen på 50 euro fra august. De Tysk håndverksavis fremhever at ytterligere lønnsøkninger og forbedringer av opplæringsgodtgjørelsen allerede er planlagt neste år, noe IG BAU ser som et betydelig skritt for ansatte i bransjen.

Kurs for kollektive forhandlinger

Tariffoppgjøret var en tøff prosess preget av ulike utfordringer. I følge opplysningene fra Craft.com IG BAU gikk med på det siste kompromisset etter ikke å ha kommet med en offisiell uttalelse på lenge. Arbeidsgiversiden har gitt omfattende innrømmelser og akseptert alle fagforeningens vesentlige betingelser, men IG BAU er fortsatt skeptisk og ser ytterligere potensiale for en passende lønnsjustering.

Avtalen kom etter en rettssak som ble avsluttet 11. april 2025, etter at tidligere forhandlinger var dypt stanset. På grunn av kompleksiteten i diskusjonene og den igangsatte øst-vestutjevningen av lønn, bør det bemerkes at utviklingen av tariffavtaler fortsatt er en pågående prosess.

Den nye tariffavtalen fastsetter i detalj at grunnlønnen skal økes til 20 euro innen september 2027, mens økningen for 2026 allerede inkluderer ytterligere 3,0 prosent. Disse trinnene er en del av en omfattende tiltakspakke som også sørger for en gradvis tilpasning av lønningene i de østlige delstatene. IG BAU fortsetter å understreke hvor viktig utviklingen innen tariffforhandlinger er for bransjen, da den er avgjørende for bransjens attraktivitet.

Målet er fortsatt klart: rettferdig godtgjørelse som tar hensyn til økte levekostnader og arbeid og samtidig styrker jobbprofilens kvalitet og attraktivitet. De kommende årene vil vise hvordan industrien vil lykkes med å overvinne disse utfordringene.