上普法尔茨州的画家对工资上涨 90 欧元感到高兴！

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该地区的涂装行业非常繁忙，并面临着积极的变化。从2025年4月起，蒂申罗伊特、诺伊施塔特和魏登地区涂装公司的员工工资有望大幅上涨。像那样 上普法尔茨回声 报道称，蒂申罗伊特的全职工人每月工资增加了90欧元，这使得时薪达到19.42欧元。这一增长具有追溯力，可以被视为艰难的集体谈判的结果。

但这还不是全部：在诺伊施塔特，19 家公司的约 100 名员工和魏登 10 家公司的 50 名员工将受益于新规定。对于没有集体工资的油漆工和清漆工来说，最低工资为15.55欧元，该规定将于2025年7月起生效。该行业的实习生可以期待从8月起将工资增加50欧元。这 德国工艺报纸 IG BAU 强调，明年已经计划进一步提高工资和改善培训薪酬，IG BAU 认为这对该行业员工来说是重要的一步。

集体谈判课程

集体谈判是一个艰难的过程，充满了各种挑战。根据来自的信息 Craft.com IG BAU在很长时间没有发表正式声明后同意了最新的妥协方案。雇主方面已经做出了广泛的让步，并接受了工会的所有基本条件，但 IG BAU 仍然持怀疑态度，并认为适当调整工资的进一步潜力。

该协议是在此前的谈判陷入严重停滞后于 2025 年 4 月 11 日结束的审判后达成的。由于讨论的复杂性以及东西方工资均等化的启动，应该指出的是，集体工资协议的制定仍然是一个持续的过程。

新的集体协议详细规定，到2027年9月基本工资将提高至20欧元，而2026年的涨幅已经包括进一步的3.0%。这些步骤是一揽子措施的一部分，该措施还规定了东部联邦各州工资的逐步调整。 IG BAU 继续强调集体谈判的发展对行业的重要性，因为它们对于贸易的吸引力至关重要。

目标仍然明确：公平的薪酬，考虑到生活和工作成本的增加，同时增强工作的质量和吸引力。未来几年将展示该行业将如何成功克服这些挑战。