Нарастващата безработица в квартал Ной-Улм: Притеснителна тенденция!

Нарастващата безработица в квартал Ной-Улм: Притеснителна тенденция!

В областта Ной-Улм напрегнатата ситуация на пазара на труда става все по-забележима. Според актуален доклад на Augsburger Allgemeine, общо 3290 души са били регистрирани като безработни през юни 2025 г. Това означава, че броят на безработните се е увеличил с 22 души в сравнение с предходния месец и е отбелязал увеличение от 456 в сравнение с предходната година - което означава увеличение от 16,1 процента в сравнение с юни 2024 г., когато нивото на безработица е значително по-ниско от 2,7 процента.

Коефициентът на безработица вече е 3,1%, което е спад от 0,1% спрямо май. Норберт Геринг, управляващ директор на Агенцията по заетостта Donauwörth, подчертава, че има постоянно движение на пазара на труда. Новоотчетените работни места са общо 244 през юни - с 38 по-малко от предходния месец и със 7 по-малко от преди година. В момента има 1138 отворени позиции, като над 84 процента от тях изискват ниво на квалификация или по-високо. За съжаление само около 48 процента от безработните имат подходящо ниво на квалификация, което може значително да затрудни намирането на работа.

Регионалните разлики в областта също са забележими: докато нивото на безработица в Улм е 4,2 процента (предходната година: 4,0 процента), а в Меминген е 3,7 процента (предходната година: 3,6 процента), Долен Алгой остава относително стабилен в сравнение с 2,4 процента (предходната година: 2,3 процента).

Herausforderungen für den Arbeitsmarkt

Каква може да е причината за нарастващите числа? Развитието на пазара на труда в национален мащаб показва общи предизвикателства, които се забелязват в много региони. Според уебсайта на Федералната агенция по заетостта данните за безработицата и непълната заетост са от голямо значение за анализ на текущата ситуация. Месечните отчети и статистики предоставят цялостна представа за ситуацията, включително аспекти на активното насърчаване на работата и предложенията на пазара за обучение. Те предлагат полезна информация както за търсещите работа, така и за работодателите, за да подобрят контакта помежду си и да намерят подходящи позиции.

Друга трудност е недостигът на квалифицирани работници. Работодателите често трябва да търсят дълго време, за да намерят подходящия кандидат, а от друга страна много безработни нямат необходимата квалификация.

Въпреки предизвикателствата човек не трябва да губи надежда. Заинтересованите могат редовно да се информират за актуалното развитие на пазара на труда, например чрез месечния бюлетин на агенцията или чрез централния източник на информация, който представлява статистика от Федералната агенция по заетостта bmas.de и агенция по заетостта.de.

Във време, когато икономическият климат става все по-суров, би било препоръчително да погледнете по-отблизо и да използвате всички налични ресурси, за да си осигурите собствено място в работния пейзаж.