Международни отпаднали: Нови възможности във Вюрцбург-Швайнфурт!

Международни отпаднали: Нови възможности във Вюрцбург-Швайнфурт!

Недостигът на квалифицирани работници става все по-осезаем отвъд границите - особено в Германия. Във време, когато многобройни позиции за обучение остават незаети, нов проект от Университета за приложни науки на Вюрцбург-Швайнфурт (THWS) показва новаторски начини за свързване на международни отпаднали студенти с регионални компании. Проектът CraftTURN има за цел да създаде нови кариерни перспективи за студентите и в същото време да намали недостига на квалифицирани работници. как Радио гонг доклади, CraftTURN предлага на малките и средни компании по-специално възможността да се възползват от квалифицирани международни млади таланти.

Изглежда, че особено чуждестранните студенти често трябва да се борят с езикови бариери, което води до високи нива на отпадане. Според THWS делът на чуждестранните студенти в университета е почти 30 процента. В допълнение, над 1100 позиции за техническо обучение останаха незаети в района на Швайнфурт миналата година. В този контекст CraftTURN предоставя ценна информация за алтернативни пътища за обучение и подпомага интеграцията на засегнатите на пазара на труда.

Положението на чуждестранните студенти

Но каква е перспективата на тези международни студенти? Текущо проучване показва, че всеки втори международен студент планира да остане в Германия дългосрочно. Това отваря нови възможности не само за самите засегнати, но и за компании, които отчаяно търсят квалифицирани работници. The Огледало подчертава колко важна е интеграцията на тези студенти за икономическото бъдеще на Германия.

Със средносрочна прогноза за годините от 2024 до 2028 г. мониторингът на квалифицираната работна ръка на Федералното министерство на труда и социалните въпроси (BMAS) анализира потоците на пазара на труда и идентифицира неизползван потенциал сред жените, негерманците и по-възрастните, търсещи работа. Тук трябва да се вземат предвид геополитическите фактори, цифровизацията и демографските промени. Тук също може да се види, че броят на заетите хора намалява, докато имиграцията и по-голямата склонност към работа не са достатъчни, за да запълнят празнините. Тези развития ясно показват, че е необходимо стратегическо пренастройване на икономическата структура, за да се води активна борба с недостига на квалифицирани работници.

Поглед в бъдещето

Друг аспект, който не може да бъде пренебрегнат, са структурните предизвикателства в различните сектори. Докато работните места се съкращават в химическата и автомобилната промишленост, в полупроводниковата промишленост се появяват нови възможности за работа. Това показва, че пазарът на труда е обект на постоянни промени. Също така BMAS заявява, че проблемите с приспособяването на пазара на труда може да се увеличат през следващите години, особено в структурно слаби региони.

В заключение става ясно, че недостигът на квалифицирани работници е сложно предизвикателство, което изисква различни участници в обществото. Проектът CraftTURN предлага иновативен подход за оползотворяване на потенциала на международните студенти, като същевременно отговаря на нуждите на регионалната икономика. Важно е да гледаме напред и да създаваме нови перспективи, които са от полза както за студентите, така и за компаниите.