Mezinárodní odpadlíky: Nové příležitosti ve Würzburgu-Schweinfurtu!

Mezinárodní odpadlíky: Nové příležitosti ve Würzburgu-Schweinfurtu!

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je stále patrnější i za hranicemi – zejména v Německu. V době, kdy řada školicích míst zůstává neobsazena, nový projekt Würzburg-Schweinfurt University of Applied Sciences (THWS) ukazuje inovativní způsoby, jak propojit mezinárodní odpadlíky s regionálními společnostmi. Projekt CraftTURN si klade za cíl vytvořit pro studenty nové kariérní vyhlídky a zároveň snížit nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Jak Rádiový gong CraftTURN nabízí zejména malým a středním společnostem příležitost těžit z kvalifikovaných mezinárodních mladých talentů.

Vypadá to, že zejména zahraniční studenti se často musí potýkat s jazykovými bariérami, což vede k vysoké míře předčasného ukončení studia. Podle THWS je podíl zahraničních studentů na univerzitě téměř 30 procent. Kromě toho zůstalo v oblasti Schweinfurtu v loňském roce neobsazeno přes 1100 technických školicích míst. V této souvislosti CraftTURN poskytuje cenné informace o alternativních vzdělávacích cestách a podporuje integraci postižených na trh práce.

Situace zahraničních studentů

Ale jaká je perspektiva těchto zahraničních studentů? Aktuální průzkum ukazuje, že každý druhý zahraniční student plánuje zůstat v Německu dlouhodobě. To otevírá nové možnosti nejen pro samotné postižené, ale také pro společnosti, které zoufale hledají kvalifikované pracovníky. The Zrcadlo zdůrazňuje, jak důležitá je integrace těchto studentů pro ekonomickou budoucnost Německa.

Monitoring kvalifikované práce Spolkového ministerstva práce a sociálních věcí (BMAS) se střednědobou prognózou na roky 2024 až 2028 analyzuje toky na trhu práce a identifikuje nevyužitý potenciál mezi ženami, Němci a staršími uchazeči o zaměstnání. Zde by měly být zohledněny geopolitické faktory, digitalizace a demografické změny. I zde lze pozorovat, že počet zaměstnaných lidí klesá, zatímco imigrace a větší sklon k práci k odstranění rozdílů nestačí. Tento vývoj jasně ukazuje, že k aktivnímu boji s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků je nezbytné strategické přeskupení ekonomické struktury.

Pohled do budoucnosti

Dalším aspektem, který nelze ignorovat, jsou strukturální problémy v různých odvětvích. Zatímco v chemickém a automobilovém průmyslu dochází ke snižování pracovních míst, v polovodičovém průmyslu se objevují nové pracovní příležitosti. To ukazuje, že trh práce podléhá neustálým změnám. Také BMAS uvádí, že problémy s přizpůsobením se trhu práce by se mohly v nadcházejících letech zvýšit, zejména ve strukturálně slabých regionech.

Závěrem je zřejmé, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků je komplexní výzvou, která vyžaduje různé aktéry ve společnosti. Projekt CraftTURN nabízí inovativní přístup k využití potenciálu zahraničních studentů při naplňování potřeb regionální ekonomiky. Je důležité dívat se dopředu a vytvářet nové perspektivy, které jsou přínosné jak pro studenty, tak pro firmy.