Internationale frafald: Nye muligheder i Würzburg-Schweinfurt!

Internationale frafald: Nye muligheder i Würzburg-Schweinfurt!

Manglen på faglært arbejdskraft bliver mere og mere mærkbar ud over grænserne – især i Tyskland. På et tidspunkt, hvor adskillige uddannelsesstillinger forbliver ubesatte, viser et nyt projekt fra Würzburg-Schweinfurt University of Applied Sciences (THWS) innovative måder at netværke internationale dropouts med regionale virksomheder. CraftTURN-projektet har til formål at skabe nye karrieremuligheder for studerende og samtidig mindske manglen på faglært arbejdskraft. Hvordan Radio gong rapporterer, tilbyder CraftTURN især små og mellemstore virksomheder muligheden for at drage fordel af kvalificerede internationale unge talenter.

Det ser ud til, at især udenlandske studerende ofte skal kæmpe med sprogbarrierer, hvilket fører til et højt frafald. Ifølge THWS er ​​andelen af ​​udenlandske studerende på universitetet næsten 30 procent. Derudover forblev over 1.100 tekniske uddannelsesstillinger ubesatte i Schweinfurt-området sidste år. I denne sammenhæng giver CraftTURN værdifuld information om alternative uddannelsesveje og understøtter integrationen af ​​de berørte på arbejdsmarkedet.

Situationen for internationale studerende

Men hvad er disse internationale studerendes perspektiv? En aktuel undersøgelse viser, at hver anden internationale studerende planlægger at blive i Tyskland på længere sigt. Dette åbner op for nye muligheder, ikke kun for dem selv, men også for virksomheder, der desperat leder efter kvalificeret arbejdskraft. De Spejl fremhæver, hvor vigtig integrationen af ​​disse studerende er for Tysklands økonomiske fremtid.

Med en prognose på mellemlang sigt for årene 2024 til 2028 analyserer den faglærte arbejdskraftsovervågning i Forbundsministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender (BMAS) arbejdsmarkedsstrømme og identificerer uudnyttet potentiale blandt kvinder, ikke-tyskere og ældre jobsøgende. Her bør der tages højde for geopolitiske faktorer, digitalisering og demografiske forandringer. Også her kan man konstatere, at antallet af personer i beskæftigelse falder, mens indvandring og større tilbøjelighed til at arbejde ikke er nok til at lukke hullerne. Denne udvikling gør det klart, at en strategisk omlægning af den økonomiske struktur er nødvendig for aktivt at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Et kig ind i fremtiden

Et andet aspekt, der ikke kan ignoreres, er de strukturelle udfordringer i de forskellige sektorer. Mens der skæres arbejdspladser i den kemiske industri og bilindustrien, opstår der nye jobmuligheder i halvlederindustrien. Det viser, at arbejdsmarkedet er under konstant forandring. Også BMAS anfører, at problemerne med tilpasning til arbejdsmarkedet kan stige i de kommende år, især i strukturelt svage regioner.

Afslutningsvis er det klart, at manglen på faglærte er en kompleks udfordring, som kræver forskellige aktører i samfundet. CraftTURN-projektet tilbyder en innovativ tilgang til at udnytte potentialet for internationale studerende og samtidig opfylde behovene i den regionale økonomi. Det er vigtigt at se fremad og skabe nye perspektiver til gavn for både studerende og virksomheder.