Décrocheurs internationaux : nouvelles opportunités à Würzburg-Schweinfurt !

Décrocheurs internationaux : nouvelles opportunités à Würzburg-Schweinfurt !

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée se fait de plus en plus sentir au-delà des frontières, notamment en Allemagne. À l'heure où de nombreux postes de formation restent vacants, un nouveau projet de l'Université des sciences appliquées de Würzburg-Schweinfurt (THWS) montre des moyens innovants de mettre en réseau les jeunes décrocheurs internationaux avec les entreprises régionales. Le projet CraftTURN vise à créer de nouvelles perspectives de carrière pour les étudiants tout en réduisant la pénurie de travailleurs qualifiés. Comment Gong radio rapporte, CraftTURN offre notamment aux petites et moyennes entreprises la possibilité de bénéficier de jeunes talents internationaux qualifiés.

Il semble que les étudiants étrangers, en particulier, soient souvent confrontés à des barrières linguistiques, ce qui entraîne des taux d'abandon élevés. Selon le THWS, la proportion d'étudiants étrangers à l'université s'élève à près de 30 pour cent. En outre, plus de 1 100 postes de formation technique sont restés vacants l'année dernière dans la région de Schweinfurt. Dans ce contexte, CraftTURN fournit des informations précieuses sur les parcours de formation alternatifs et soutient l'intégration des personnes concernées sur le marché du travail.

La situation des étudiants internationaux

Mais quel est le point de vue de ces étudiants internationaux ? Une enquête récente montre qu'un étudiant international sur deux envisage de rester en Allemagne à long terme. Cela ouvre de nouvelles opportunités, non seulement pour les personnes concernées elles-mêmes, mais aussi pour les entreprises qui recherchent désespérément des travailleurs qualifiés. Le Miroir souligne l'importance de l'intégration de ces étudiants pour l'avenir économique de l'Allemagne.

Avec une prévision à moyen terme pour les années 2024 à 2028, l'observatoire de la main-d'œuvre qualifiée du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS) analyse les flux du marché du travail et identifie le potentiel inexploité parmi les femmes, les non-Allemands et les demandeurs d'emploi âgés. Les facteurs géopolitiques, la numérisation et l’évolution démographique doivent ici être pris en compte. Ici aussi, on constate que le nombre de personnes occupées diminue, alors que l'immigration et une plus grande propension au travail ne suffisent pas à combler les écarts. Ces évolutions montrent clairement qu’un réalignement stratégique de la structure économique est nécessaire pour lutter activement contre la pénurie de travailleurs qualifiés.

Un regard vers le futur

Un autre aspect à ne pas négliger sont les défis structurels dans les différents secteurs. Alors que des emplois sont supprimés dans les industries chimique et automobile, de nouvelles opportunités d'emploi apparaissent dans l'industrie des semi-conducteurs. Cela montre que le marché du travail est soumis à des changements constants. Aussi BMAS indique que les problèmes d’adéquation au marché du travail pourraient s’aggraver dans les années à venir, en particulier dans les régions structurellement faibles.

En conclusion, il est clair que la pénurie de travailleurs qualifiés est un défi complexe qui fait appel à divers acteurs de la société. Le projet CraftTURN propose une approche innovante pour exploiter le potentiel des étudiants internationaux tout en répondant aux besoins de l'économie régionale. Il est important de regarder vers l’avenir et de créer de nouvelles perspectives qui profitent à la fois aux étudiants et aux entreprises.