Nemzetközi lemorzsolódás: Új lehetőségek Würzburg-Schweinfurtban!

Nemzetközi lemorzsolódás: Új lehetőségek Würzburg-Schweinfurtban!

A szakképzett munkaerő hiánya a határokon túl is egyre szembetűnőbb – főleg Németországban. Abban az időben, amikor számos képzési pozíció betöltetlen, a Würzburg-Schweinfurt Alkalmazott Tudományok Egyeteme (THWS) új projektje innovatív módszereket mutat be a nemzetközi lemorzsolódások és a regionális vállalatokkal való kapcsolatteremtésre. A CraftTURN projekt célja, hogy új karrierlehetőségeket teremtsen a diákok számára, és egyúttal csökkentse a szakképzett munkaerő hiányát. Hogyan Rádió gong A jelentések szerint a CraftTURN elsősorban a kis- és középvállalkozások számára kínál lehetőséget arra, hogy részesüljenek a képzett nemzetközi fiatal tehetségekből.

Úgy tűnik, hogy különösen a külföldi hallgatóknak kell gyakran nyelvi akadályokkal küszködniük, ami magas lemorzsolódási arányhoz vezet. A THWS szerint közel 30 százalék a külföldi hallgatók aránya az egyetemen. Ezenkívül tavaly több mint 1100 műszaki képzési állás maradt betöltetlen Schweinfurt térségében. Ezzel összefüggésben a CraftTURN értékes információkkal szolgál az alternatív képzési utakról, és támogatja az érintettek munkaerő-piaci integrációját.

A nemzetközi hallgatók helyzete

De mi a perspektívája ezeknek a nemzetközi hallgatóknak? Egy jelenlegi felmérés azt mutatja, hogy minden második külföldi diák tervez hosszú távon Németországban maradni. Ez új lehetőségeket nyit meg nemcsak maguknak az érintetteknek, hanem azoknak a cégeknek is, amelyek kétségbeesetten keresnek szakképzett munkaerőt. A Tükör kiemeli, hogy Németország gazdasági jövője szempontjából mennyire fontos ezeknek a diákoknak az integrációja.

A 2024 és 2028 közötti időszakra vonatkozó középtávú előrejelzéssel a Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium (BMAS) szakképzett munkaerő-monitoringje elemzi a munkaerő-piaci áramlásokat, és azonosítja a nők, a nem németek és az idősebb álláskeresők körében a kihasználatlan lehetőségeket. Itt figyelembe kell venni a geopolitikai tényezőket, a digitalizációt és a demográfiai változásokat. Itt is megfigyelhető, hogy a foglalkoztatottak száma csökken, miközben a bevándorlás és a nagyobb munkavállalási hajlandóság nem elég a szakadék felzárkózásához. Ezek a fejlemények egyértelművé teszik, hogy a gazdasági szerkezet stratégiai átrendezésére van szükség a szakképzett munkaerőhiány aktív leküzdése érdekében.

Kitekintés a jövőbe

Egy másik szempont, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni, a különböző ágazatokban jelentkező strukturális kihívások. Miközben a vegyiparban és az autóiparban megszűnnek a munkahelyek, a félvezetőiparban új munkalehetőségek nyílnak. Ez azt mutatja, hogy a munkaerőpiac állandó változásnak van kitéve. Is BMAS kijelenti, hogy a munkaerő-piaci illeszkedési problémák fokozódhatnak a következő években, különösen a szerkezetileg gyenge régiókban.

Összegzésképpen egyértelmű, hogy a szakképzett munkaerő hiánya összetett kihívás, amely a társadalom különböző szereplőit igényli. A CraftTURN projekt innovatív megközelítést kínál a nemzetközi hallgatókban rejlő lehetőségek kiaknázására, miközben megfelel a regionális gazdaság igényeinek. Fontos, hogy előre tekintsünk, és olyan új perspektívákat teremtsünk, amelyek mind a diákok, mind a vállalatok számára előnyösek.