Starptautiskie pametēji: jaunas iespējas Vircburgā-Šveinfurtē!

Starptautiskie pametēji: jaunas iespējas Vircburgā-Šveinfurtē!

Kvalificētu darbinieku trūkums kļūst arvien pamanāmāks aiz robežām – īpaši Vācijā. Laikā, kad daudzas apmācību vietas joprojām nav aizpildītas, Vircburgas-Šveinfurtes Lietišķo zinātņu universitātes (THWS) jauns projekts parāda inovatīvus veidus, kā izveidot starptautiskus pametušos cilvēkus ar reģionālajiem uzņēmumiem. Projekta CraftTURN mērķis ir radīt jaunas karjeras iespējas studentiem un vienlaikus samazināt kvalificētu darbinieku trūkumu. Kā Radio gongs ziņojumi, CraftTURN piedāvā maziem un vidējiem uzņēmumiem īpaši iespēju gūt labumu no kvalificētiem starptautiskiem jaunajiem talantiem.

Izskatās, ka īpaši ārzemju studentiem bieži nākas cīnīties ar valodas barjerām, kas izraisa augstu atbirumu. Saskaņā ar THWS ārvalstu studentu īpatsvars universitātē ir gandrīz 30 procenti. Turklāt pagājušajā gadā Šveinfurtes apgabalā palika neaizpildītas vairāk nekā 1100 tehniskās apmācības vietas. Šajā kontekstā CraftTURN sniedz vērtīgu informāciju par alternatīviem apmācības ceļiem un atbalsta skarto personu integrāciju darba tirgū.

Starptautisko studentu situācija

Bet kāda ir šo starptautisko studentu perspektīva? Pašreizējā aptauja liecina, ka katrs otrais starptautiskais students plāno palikt Vācijā ilgstoši. Tas paver jaunas iespējas ne tikai pašiem cietušajiem, bet arī uzņēmumiem, kas izmisīgi meklē kvalificētus darbiniekus. The Spogulis uzsver, cik svarīga ir šo studentu integrācija Vācijas ekonomiskajai nākotnei.

Ar vidēja termiņa prognozi 2024.-2028. gadam Federālās darba un sociālo lietu ministrijas (BMAS) kvalificētā darbaspēka monitorings analizē darba tirgus plūsmas un identificē neizmantoto potenciālu sieviešu, nevāciešu un gados vecāku darba meklētāju vidū. Šeit jāņem vērā ģeopolitiskie faktori, digitalizācija un demogrāfiskās pārmaiņas. Arī šeit var novērot, ka nodarbināto skaits samazinās, savukārt ar imigrāciju un lielāku tieksmi strādāt nepietiek, lai novērstu atšķirības. Šīs norises skaidri parāda, ka ir nepieciešama stratēģiska ekonomikas struktūras pārkārtošana, lai aktīvi cīnītos ar kvalificētu darbinieku trūkumu.

Ieskats nākotnē

Vēl viens aspekts, ko nevar ignorēt, ir strukturālās problēmas dažādās nozarēs. Kamēr ķīmiskajā un automobiļu rūpniecībā tiek samazinātas darba vietas, pusvadītāju rūpniecībā rodas jaunas darba iespējas. Tas liecina, ka darba tirgus ir pakļauts pastāvīgām pārmaiņām. Arī BMAS norāda, ka problēmas ar piemērotību darba tirgum turpmākajos gados varētu palielināties, īpaši strukturāli vājos reģionos.

Noslēgumā ir skaidrs, ka kvalificētu darbinieku trūkums ir sarežģīts izaicinājums, kas prasa dažādus sabiedrības dalībniekus. Projekts CraftTURN piedāvā inovatīvu pieeju starptautisko studentu potenciāla izmantošanai, vienlaikus apmierinot reģionālās ekonomikas vajadzības. Ir svarīgi skatīties uz priekšu un radīt jaunas perspektīvas, kas gūst labumu gan studentiem, gan uzņēmumiem.