Internasjonalt frafall: Nye muligheter i Würzburg-Schweinfurt!

Internasjonalt frafall: Nye muligheter i Würzburg-Schweinfurt!

Mangelen på fagarbeidere blir stadig mer merkbar utenfor grensene – spesielt i Tyskland. I en tid hvor mange opplæringsstillinger fortsatt ikke er besatt, viser et nytt prosjekt fra Würzburg-Schweinfurt University of Applied Sciences (THWS) innovative måter å knytte internasjonale frafall i nettverk med regionale selskaper. CraftTURN-prosjektet har som mål å skape nye karrieremuligheter for studenter og samtidig redusere mangelen på fagarbeidere. Hvordan Radio gong rapporterer, tilbyr CraftTURN spesielt små og mellomstore bedrifter muligheten til å dra nytte av kvalifiserte internasjonale unge talenter.

Det ser ut som spesielt utenlandske studenter ofte må slite med språkbarrierer, noe som fører til høyt frafall. Ifølge THWS er ​​andelen utenlandske studenter ved universitetet nesten 30 prosent. I tillegg forble over 1100 tekniske treningsstillinger ubesatt i Schweinfurt-området i fjor. CraftTURN gir i denne sammenheng verdifull informasjon om alternative opplæringsveier og støtter integreringen av de berørte på arbeidsmarkedet.

Situasjonen til internasjonale studenter

Men hva er perspektivet til disse internasjonale studentene? En aktuell undersøkelse viser at annenhver internasjonal student planlegger å bli i Tyskland på lang sikt. Dette åpner for nye muligheter, ikke bare for de som er berørt selv, men også for bedrifter som er desperat på jakt etter dyktige arbeidere. De Speil fremhever hvor viktig integreringen av disse studentene er for Tysklands økonomiske fremtid.

Med en prognose på mellomlang sikt for årene 2024 til 2028 analyserer faglært arbeidsovervåking av det føderale arbeids- og sosialdepartementet (BMAS) arbeidsmarkedsstrømmer og identifiserer ubrukt potensial blant kvinner, ikke-tyskere og eldre arbeidssøkere. Her bør det tas hensyn til geopolitiske faktorer, digitalisering og demografiske endringer. Også her kan man observere at antall sysselsatte synker, mens innvandring og større arbeidstilbøyelighet ikke er nok til å tette hullene. Denne utviklingen gjør det klart at en strategisk omstilling av den økonomiske strukturen er nødvendig for å aktivt bekjempe mangelen på faglært arbeidskraft.

Et blikk inn i fremtiden

Et annet aspekt som ikke kan ignoreres er de strukturelle utfordringene i de ulike sektorene. Mens arbeidsplasser kuttes i kjemisk industri og bilindustri, dukker det opp nye jobbmuligheter i halvlederindustrien. Dette viser at arbeidsmarkedet er i stadig endring. Også BMAS uttaler at arbeidsmarkedstilpasningsproblemer kan øke i årene som kommer, spesielt i strukturelt svake regioner.

Avslutningsvis er det klart at mangel på fagarbeidere er en kompleks utfordring som krever ulike aktører i samfunnet. CraftTURN-prosjektet tilbyr en innovativ tilnærming til å utnytte potensialet til internasjonale studenter samtidig som de møter behovene til den regionale økonomien. Det er viktig å se fremover og skape nye perspektiver som kommer både studenter og bedrifter til gode.