Abandonos internacionais: Novas oportunidades em Würzburg-Schweinfurt!

Abandonos internacionais: Novas oportunidades em Würzburg-Schweinfurt!

A escassez de trabalhadores qualificados está a tornar-se cada vez mais visível além-fronteiras - especialmente na Alemanha. Numa altura em que inúmeras vagas de formação permanecem por preencher, um novo projeto da Universidade de Ciências Aplicadas de Würzburg-Schweinfurt (THWS) mostra formas inovadoras de estabelecer redes de abandonos internacionais com empresas regionais. O projeto CraftTURN visa criar novas perspetivas de carreira para os estudantes e, ao mesmo tempo, reduzir a escassez de trabalhadores qualificados. Como gongo de rádio relatórios, CraftTURN oferece às pequenas e médias empresas, em particular, a oportunidade de se beneficiarem de jovens talentos internacionais qualificados.

Parece que os estudantes estrangeiros, em particular, muitas vezes têm de enfrentar barreiras linguísticas, o que leva a elevadas taxas de abandono escolar. Segundo o THWS, a proporção de estudantes estrangeiros na universidade é de quase 30%. Além disso, mais de 1.100 vagas de treinamento técnico permaneceram vagas na área de Schweinfurt no ano passado. Neste contexto, o CraftTURN fornece informações valiosas sobre percursos formativos alternativos e apoia a integração das pessoas afetadas no mercado de trabalho.

A situação dos estudantes internacionais

Mas qual é a perspectiva desses estudantes internacionais? Uma pesquisa atual mostra que cada segundo estudante internacional planeja permanecer na Alemanha por um longo prazo. Isto abre novas oportunidades, não só para os próprios afetados, mas também para as empresas que procuram desesperadamente trabalhadores qualificados. O Espelho destaca a importância da integração destes estudantes para o futuro económico da Alemanha.

Com uma previsão de médio prazo para os anos de 2024 a 2028, o acompanhamento do trabalho qualificado do Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais (BMAS) analisa os fluxos do mercado de trabalho e identifica o potencial não utilizado entre as mulheres, os não alemães e os candidatos a emprego mais velhos. Fatores geopolíticos, digitalização e alterações demográficas devem ser tidos em conta aqui. Também aqui se pode observar que o número de pessoas empregadas está a diminuir, enquanto a imigração e a maior propensão para o trabalho não são suficientes para colmatar as disparidades. Estes desenvolvimentos deixam claro que é necessário um realinhamento estratégico da estrutura económica para combater activamente a escassez de trabalhadores qualificados.

Um olhar para o futuro

Outro aspecto que não pode ser ignorado são os desafios estruturais nos diversos sectores. Enquanto os empregos estão a ser cortados nas indústrias química e automóvel, novas oportunidades de emprego estão a surgir na indústria de semicondutores. Isto mostra que o mercado de trabalho está sujeito a constantes mudanças. Também BMAS afirma que os problemas de adequação ao mercado de trabalho poderão aumentar nos próximos anos, especialmente em regiões estruturalmente fracas.

Em conclusão, é claro que a escassez de trabalhadores qualificados é um desafio complexo que requer vários intervenientes na sociedade. O projeto CraftTURN oferece uma abordagem inovadora para aproveitar o potencial dos estudantes internacionais e, ao mesmo tempo, atender às necessidades da economia regional. É importante olhar para frente e criar novas perspectivas que beneficiem tanto os estudantes como as empresas.