Medzinárodné výpadky: Nové príležitosti vo Würzburgu-Schweinfurte!

Medzinárodné výpadky: Nové príležitosti vo Würzburgu-Schweinfurte!

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je čoraz citeľnejší aj za hranicami – najmä v Nemecku. V čase, keď mnohé školiace pozície zostávajú neobsadené, nový projekt Würzburg-Schweinfurt University of Applied Sciences (THWS) ukazuje inovatívne spôsoby, ako zosieťovať medzinárodné výpadky s regionálnymi spoločnosťami. Projekt CraftTURN má študentom vytvárať nové kariérne vyhliadky a zároveň znižovať nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Ako Rádiový gong správy, CraftTURN ponúka najmä malým a stredným firmám možnosť ťažiť z kvalifikovaných medzinárodných mladých talentov.

Vyzerá to tak, že najmä zahraniční študenti musia často bojovať s jazykovými bariérami, čo vedie k vysokej miere predčasného ukončenia školskej dochádzky. Podiel zahraničných študentov na univerzite je podľa THWS takmer 30 percent. Okrem toho zostalo v oblasti Schweinfurtu v minulom roku neobsadených viac ako 1 100 technických miest. V tejto súvislosti CraftTURN poskytuje cenné informácie o alternatívnych spôsoboch vzdelávania a podporuje integráciu tých, ktorých sa to týka, na trh práce.

Situácia zahraničných študentov

Aká je však perspektíva týchto zahraničných študentov? Aktuálny prieskum ukazuje, že každý druhý medzinárodný študent plánuje v Nemecku zostať dlhodobo. Otvárajú sa tak nové možnosti nielen pre samotných postihnutých, ale aj pre firmy, ktoré zúfalo hľadajú kvalifikovaných pracovníkov. The Zrkadlo zdôrazňuje, aká dôležitá je integrácia týchto študentov pre hospodársku budúcnosť Nemecka.

Monitoring kvalifikovanej práce Spolkového ministerstva práce a sociálnych vecí (BMAS) so strednodobou prognózou na roky 2024 až 2028 analyzuje toky na trhu práce a identifikuje nevyužitý potenciál medzi ženami, Nemcami a staršími uchádzačmi o zamestnanie. Tu treba brať do úvahy geopolitické faktory, digitalizáciu a demografické zmeny. Aj tu je možné pozorovať, že počet zamestnaných ľudí klesá, pričom imigrácia a väčší sklon k práci na odstránenie rozdielov nestačia. Tento vývoj jasne ukazuje, že je potrebné strategické preorientovanie hospodárskej štruktúry, aby sa aktívne bojovalo proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.

Pohľad do budúcnosti

Ďalším aspektom, ktorý nemožno ignorovať, sú štrukturálne výzvy v rôznych sektoroch. Zatiaľ čo v chemickom a automobilovom priemysle dochádza k rušeniu pracovných miest, v polovodičovom priemysle vznikajú nové pracovné príležitosti. To ukazuje, že trh práce podlieha neustálym zmenám. Tiež BMAS uvádza, že problémy s prispôsobením sa trhu práce by sa v nadchádzajúcich rokoch mohli zvýšiť, najmä v štrukturálne slabých regiónoch.

Na záver je zrejmé, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je komplexnou výzvou, ktorá si vyžaduje rôznych aktérov v spoločnosti. Projekt CraftTURN ponúka inovatívny prístup k využitiu potenciálu zahraničných študentov pri napĺňaní potrieb regionálnej ekonomiky. Je dôležité pozerať sa dopredu a vytvárať nové perspektívy, z ktorých majú úžitok študenti aj firmy.