Mednarodni osip: Nove priložnosti v Würzburg-Schweinfurtu!

Mednarodni osip: Nove priložnosti v Würzburg-Schweinfurtu!

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev postaja vse bolj opazno tudi zunaj meja – predvsem v Nemčiji. V času, ko številna delovna mesta za usposabljanje ostajajo nezasedena, nov projekt Univerze uporabnih znanosti Würzburg-Schweinfurt (THWS) prikazuje inovativne načine povezovanja mednarodnih osipnikov z regionalnimi podjetji. Projekt CraftTURN želi študentom ustvariti nove karierne možnosti in hkrati zmanjšati pomanjkanje kvalificiranih delavcev. kako Radijski gong poroča, CraftTURN zlasti malim in srednje velikim podjetjem ponuja priložnost, da izkoristijo kvalificirane mednarodne mlade talente.

Zdi se, da se morajo zlasti tuji študenti pogosto boriti z jezikovnimi ovirami, kar vodi do visoke stopnje osipa. Po podatkih THWS je delež tujih študentov na univerzi skoraj 30 odstotkov. Poleg tega je lani na območju Schweinfurta ostalo nezasedenih več kot 1100 mest za tehnično usposabljanje. V tem kontekstu CraftTURN zagotavlja dragocene informacije o alternativnih poteh usposabljanja in podpira vključevanje prizadetih na trg dela.

Položaj mednarodnih študentov

Kakšna pa je perspektiva teh mednarodnih študentov? Aktualna raziskava kaže, da namerava vsak drugi mednarodni študent dolgoročno ostati v Nemčiji. To odpira nove priložnosti, ne samo za prizadete same, ampak tudi za podjetja, ki obupano iščejo kvalificirane delavce. The Ogledalo poudarja, kako pomembno je vključevanje teh študentov za gospodarsko prihodnost Nemčije.

S srednjeročno napovedjo za leta 2024 do 2028 spremljanje kvalificirane delovne sile zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve (BMAS) analizira tokove trga dela in ugotavlja neizkoriščen potencial med ženskami, Nemkami in starejšimi iskalci zaposlitve. Pri tem je treba upoštevati geopolitične dejavnike, digitalizacijo in demografske spremembe. Tudi tu je mogoče opaziti, da se število delovno aktivnih zmanjšuje, priseljevanje in večja nagnjenost k delu pa nista dovolj za zapolnitev vrzeli. Ti dogodki jasno kažejo, da je za dejaven boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev potrebna strateška preureditev gospodarske strukture.

Pogled v prihodnost

Še en vidik, ki ga ni mogoče prezreti, so strukturni izzivi v različnih sektorjih. Medtem ko v kemični in avtomobilski industriji ukinjajo delovna mesta, se v industriji polprevodnikov pojavljajo nove zaposlitvene priložnosti. To kaže, da se trg dela nenehno spreminja. tudi BMAS navaja, da bi se lahko težave s prilagajanjem trgu dela v prihodnjih letih povečale, zlasti v strukturno šibkih regijah.

Na koncu je jasno, da je pomanjkanje kvalificiranih delavcev kompleksen izziv, ki zahteva različne akterje v družbi. Projekt CraftTURN ponuja inovativen pristop k izkoriščanju potenciala mednarodnih študentov, hkrati pa izpolnjuje potrebe regionalnega gospodarstva. Pomembno je gledati naprej in ustvarjati nove perspektive, ki koristijo tako študentom kot podjetjem.