Internationella avhopp: Nya möjligheter i Würzburg-Schweinfurt!

Internationella avhopp: Nya möjligheter i Würzburg-Schweinfurt!

Bristen på kvalificerad arbetskraft blir allt mer märkbar utanför gränserna – särskilt i Tyskland. I en tid då många utbildningsplatser fortfarande är obesatta visar ett nytt projekt från Würzburg-Schweinfurt University of Applied Sciences (THWS) innovativa sätt att nätverka internationella avhoppare med regionala företag. Projektet CraftTURN syftar till att skapa nya karriärmöjligheter för studenter och samtidigt minska bristen på kvalificerad arbetskraft. Hur Radio gong rapporterar, erbjuder CraftTURN framför allt små och medelstora företag möjligheten att dra nytta av kvalificerade internationella unga talanger.

Det ser ut som att särskilt utländska studenter ofta måste brottas med språkbarriärer, vilket leder till höga avhopp. Enligt THWS är andelen utländska studenter vid universitetet nästan 30 procent. Dessutom förblev över 1 100 tekniska utbildningsplatser obesatta i Schweinfurt-området förra året. I detta sammanhang ger CraftTURN värdefull information om alternativa utbildningsvägar och stödjer integrationen av berörda på arbetsmarknaden.

Situationen för internationella studenter

Men vad är perspektivet för dessa internationella studenter? En aktuell undersökning visar att varannan internationell student planerar att stanna i Tyskland under lång tid. Detta öppnar upp för nya möjligheter, inte bara för de som drabbas själva, utan också för företag som desperat letar efter kvalificerad arbetskraft. De Spegel betonar hur viktig integrationen av dessa studenter är för Tysklands ekonomiska framtid.

Med en prognos på medellång sikt för åren 2024 till 2028 analyserar den kvalificerade arbetskraftsövervakningen av det federala arbets- och socialministeriet (BMAS) arbetsmarknadsflöden och identifierar outnyttjad potential bland kvinnor, icke-tyskar och äldre arbetssökande. Här bör geopolitiska faktorer, digitalisering och demografisk förändring beaktas. Även här kan man konstatera att antalet sysselsatta minskar samtidigt som invandring och ökad arbetsvilja inte räcker för att täppa till klyftorna. Denna utveckling gör det tydligt att en strategisk omställning av den ekonomiska strukturen är nödvändig för att aktivt bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft.

En blick in i framtiden

En annan aspekt som inte kan ignoreras är de strukturella utmaningarna inom de olika sektorerna. Samtidigt som jobben skärs ned inom kemi- och fordonsindustrin, dyker nya jobbmöjligheter upp inom halvledarindustrin. Detta visar att arbetsmarknaden är föremål för ständig förändring. Också BMAS anger att problem med arbetsmarknadsanpassning kan öka under de kommande åren, särskilt i strukturellt svaga regioner.

Sammanfattningsvis är det tydligt att bristen på kvalificerad arbetskraft är en komplex utmaning som kräver olika aktörer i samhället. CraftTURN-projektet erbjuder ett innovativt tillvägagångssätt för att utnyttja potentialen hos internationella studenter och samtidigt möta behoven i den regionala ekonomin. Det är viktigt att blicka framåt och skapa nya perspektiv som gynnar både studenter och företag.