国际辍学生：维尔茨堡-施韦因富特的新机会！

国际辍学生：维尔茨堡-施韦因富特的新机会！

技术工人的短缺在国外变得越来越明显——尤其是在德国。在众多培训职位空缺之际，维尔茨堡-施韦因富特应用科技大学 (THWS) 的一个新项目展示了将国际辍学生与地区公司建立联系的创新方法。 CraftTURN项目旨在为学生创造新的职业前景，同时减少技术工人的短缺。如何 无线电锣 据报道，CraftTURN 特别为中小型公司提供了从合格的国际年轻人才中受益的机会。

看起来外国学生尤其经常要与语言障碍作斗争，这导致了很高的辍学率。据THWS称，该大学的外国学生比例接近30%。此外，去年施韦因富特地区仍有超过1,100个技术培训职位空缺。在此背景下，CraftTURN 提供有关替代培训路径的宝贵信息，并支持受影响者融入劳动力市场。

国际学生情况

但这些国际学生的观点是什么？目前的一项调查显示，每两个国际学生中就有一个计划长期留在德国。这不仅为那些受到影响的人本身，也为那些迫切寻找技术工人的公司带来了新的机会。这 镜子 强调了这些学生的融入对德国经济未来的重要性。

联邦劳动和社会事务部 (BMAS) 的熟练劳动力监测部门对 2024 年至 2028 年进行了中期预测，分析了劳动力市场流动情况，并确定了女性、非德国人和老年求职者中未利用的潜力。这里应该考虑地缘政治因素、数字化和人口变化。在这里，我们也可以观察到就业人数正在下降，而移民和工作倾向的提高不足以缩小这一差距。这些事态发展清楚地表明，为了积极解决技术工人短缺问题，有必要对经济结构进行战略性调整。

展望未来

另一个不容忽视的方面是各领域的结构性挑战。在化学和汽车行业裁员的同时，半导体行业正在出现新的就业机会。这表明劳动力市场正在不断变化。还 BMAS 指出未来几年劳动力市场适应性问题可能会增加，特别是在结构薄弱的地区。

总之，很明显，技术工人短缺是一个复杂的挑战，需要社会各方面的参与。 CraftTURN 项目提供了一种创新方法，可以在满足区域经济需求的同时发挥国际学生的潜力。展望未来并创造对学生和公司都有利的新视角非常重要。