Trauksmes noskaņojums Brēmenē: nozare plāno milzīgu darbinieku skaita samazināšanu!

Trauksmes noskaņojums Brēmenē: nozare plāno milzīgu darbinieku skaita samazināšanu!

Brēmenes nozarē noskaņojums šobrīd ir ārkārtīgi saspringts. Saskaņā ar informāciju no buten un iekšā Katrs ceturtais uzņēmums plāno samazināt darbinieku skaitu. Šī nozaru darba devēju asociāciju aptauja liecina, ka negatīvais noskaņojums īpaši ietekmē metāla ražotājus, lietuves un transportlīdzekļu būvniecību. Vispārējais situācijas novērtējums ir slikts vai neapmierinošs. Ceturtā daļa Brēmenes uzņēmumu situāciju vērtē tik kritiski, ka sagaida, ka nākamajos sešos mēnešos situācija vēl vairāk pasliktināsies.

Lejassaksijas nozare nav daudz optimistiskāka. Katrs trešais uzņēmums tur situāciju vērtē kā negatīvu, savukārt tikai katrs sestais plāno darbinieku atlaišanu. Pesimistiskā noskaņojuma cēlonis ir manāms pasūtījumu trūkums, kas daudzus uzņēmumus iedzen stūrī. Liela problēma joprojām ir arī kvalificētu darbinieku trūkums: kvalificēta personāla būvlaukumi saglabājas, neskatoties uz negatīvajām norisēm.

Ekonomiskie izaicinājumi un darba vietu samazināšana

Tāpat kā situācija Brēmenē un Lejassaksijā, arī visa Vācijas ekonomika šobrīd piedzīvo smagus laikus. Biznesa žurnālists Nikolass Līvens pašreizējo situāciju raksturo kā Vācijas ekonomikas "asaru ieleju". Deutschlandfunk Nova ziņots. Stagnējošā ekonomiskā aktivitāte, neskaidrības politiskā un ekonomiskā līmenī un dažādi sarežģījumi izraisa darba vietu samazināšanu lielajās korporācijās. Saskaņā ar pašreizējiem datiem gandrīz katrs trešais uzņēmums plāno likvidēt darba vietas, īpaši skarot automašīnu ražotājus, mašīnbūves uzņēmumus, tērauda ražotājus un ķīmisko rūpniecību.

Bet, lai gan dažas nozares sarūk, arī citas jomas gūst panākumus. Šķiet, ka ir cerību stariņš aviācijas un kosmosa nozarē, kur divas trešdaļas uzņēmumu situāciju vērtē pozitīvi. Tomēr kvalificētu darbinieku trūkums joprojām ir aktuāls jautājums, jo rūpniecībā strādājošajiem nav viegli pāriet uz medmāsu nozari.

Nākotnes perspektīvas un jaunas perspektīvas

Ekonomiskās prognozes ir pieklusinātas: iekšzemes kopprodukts 2025. gadā pieaugs tikai par 0,4%, kas varētu vēl vairāk pasliktināt tirgus situāciju. Sagaidāms nodarbināto skaita pieaugums par 180 000 cilvēku, bet tajā pašā laikā pieaugs bezdarbs. Bezdarba līmenis Rietumvācijā varētu pieaugt līdz 5,7%, bet Austrumvācijā līdz 7,6%, jo Darbs ABC rezumē.

Un, kamēr problēmas turpinās, ir iespējami pozitīvi pavērsieni: jauna valdība vai ekonomikas atveseļošanās no negaidītiem notikumiem var iedvest situācijai jaunu elpu. Tomēr darbiniekiem ir jāturpina būt gataviem uzlabot prasmes vai apsvērt iespēju pārkvalificēties, lai izdzīvotu strauji mainīgajā tirgū. Digitālās prasmes un it īpaši IT zināšanas ir pieprasītas prasmes, kas var ietekmēt profesionālos panākumus.

Secinājums: neskatoties uz izaicinājumiem, dažas nozares redz gaismu tuneļa galā. Jāskatās, kā situācija attīstīsies turpmākajos mēnešos, taču koncentrēšanās uz tālākizglītību un kvalificētu darbinieku nodrošināšanu noteikti būs izšķiroša darba pasaules nākotnei Vācijā.