Poplachová nálada v Brémach: Priemysel plánuje masívne znižovanie počtu zamestnancov!
Brémy budú v roku 2025 čeliť znižovaniu pracovnej sily v priemysle; Prieskumy ukazujú pesimistické ekonomické vyhliadky.

Poplachová nálada v Brémach: Priemysel plánuje masívne znižovanie počtu zamestnancov!
Nálada v brémskom priemysle je momentálne mimoriadne napätá. Podľa informácií z buten a vo vnútri Každá štvrtá firma plánuje znižovanie počtu zamestnancov. Tento prieskum združení priemyselných zamestnávateľov ukazuje, že negatívnym sentimentom sú obzvlášť postihnutí výrobcovia kovov, zlievarne a výroba vozidiel. Celkové hodnotenie situácie je zlé alebo neuspokojivé. Štvrtina spoločností v Brémach vníma situáciu tak kriticky, že očakáva, že sa situácia v najbližších šiestich mesiacoch bude ďalej zhoršovať.
Priemysel v Dolnom Sasku nie je oveľa optimistickejší. Každá tretia firma tam hodnotí situáciu negatívne, zatiaľ čo len každá šiesta firma plánuje prepúšťanie. Pesimistickú náladu má na svedomí citeľný nedostatok zákaziek, ktorý mnohé firmy ženie do kúta. Veľkým problémom zostáva aj nedostatok kvalifikovaných pracovníkov: staveniska pre kvalifikovaný personál zostávajú aj napriek negatívnemu vývoju.
Ekonomické výzvy a znižovanie počtu pracovných miest
Rovnako ako situácia v Brémach a Dolnom Sasku, aj celá nemecká ekonomika momentálne prechádza ťažkým obdobím. Obchodný novinár Nicolas Lieven opisuje súčasnú situáciu ako „údolie sĺz“ pre nemeckú ekonomiku Deutschlandfunk Nova nahlásené. Stagnujúca ekonomická aktivita, neistota na politickej a ekonomickej úrovni a rôzne problematické miesta vedú k znižovaniu počtu pracovných miest vo veľkých korporáciách. Podľa aktuálnych údajov takmer každá tretia firma plánuje zrušenie pracovných miest, pričom zasiahnuté sú najmä automobilky, strojárske firmy, oceliari a chemický priemysel.
No zatiaľ čo niektoré odvetvia sa zmenšujú, iné oblasti tiež napredujú. Zdá sa, že lúč nádeje existuje v leteckom priemysle, kde dve tretiny spoločností hodnotia situáciu pozitívne. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov však zostáva naliehavým problémom, pretože pre priemyselných pracovníkov nie je ľahké prejsť do sektora ošetrovateľstva.
Výhľad do budúcnosti a nové perspektívy
Ekonomické prognózy sú utlmené: hrubý domáci produkt v roku 2025 porastie len o 0,4 %, čo by mohlo ešte viac zaťažiť situáciu na trhu. Očakáva sa nárast počtu zamestnaných ľudí o 180-tisíc ľudí, no zároveň bude stúpať nezamestnanosť. Miera nezamestnanosti v Západnom Nemecku by mohla vzrásť na 5,7 % a vo Východnom Nemecku na 7,6 %. Práca ABC zhŕňa.
A kým problémy pokračujú, existujú potenciálne pozitívne body obratu: nová vláda alebo ekonomické zotavenie po neočakávaných udalostiach by mohli vdýchnuť nový život situácii. Pracovníci však musia byť naďalej ochotní zvyšovať si kvalifikáciu alebo uvažovať o rekvalifikácii, aby prežili na rýchlo sa meniacom trhu. Digitálne zručnosti a najmä IT znalosti sú požadované zručnosti, ktoré môžu ovplyvniť profesionálny úspech.
Záver: Napriek problémom niektoré odvetvia vidia svetlo na konci tunela. Uvidí sa, ako sa situácia vyvinie v najbližších mesiacoch, no orientácia na ďalšie vzdelávanie a zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov bude určite kľúčové pre budúcnosť sveta práce v Nemecku.