Sievietes Brēmenē: divreiz vairāk aprūpes darba, bet mazāk naudas!

Sievietes Brēmenē: divreiz vairāk aprūpes darba, bet mazāk naudas!

2025. gada 8. novembrī ažiotāžu izraisīja pašreizējā Bertelsmana fonda Brēmenē veiktā aptauja. Tas ir atklājis aizraujošas atziņas par darba dalīšanu starp vīriešiem un sievietēm mājsaimniecībā. Vairāk nekā divas trešdaļas vīriešu, kuri dzīvo attiecībās, uzskata, ka viņi vienlīdz dod ieguldījumu mājsaimniecības pārvaldībā - tas ir plaši izplatīts pārpratums, jo realitāte ir atšķirīga.

Aptauja liecina, ka sievietes aprūpes darbam velta vidēji 29 stundas nedēļā, savukārt vīrieši tam velta tikai 20 stundas. Aprūpes atšķirības starp dzimumiem Vācijā ir iespaidīgas – 43,3 procenti, kas nozīmē, ka sievietes veic gandrīz divreiz vairāk aprūpes darbu nekā viņu partneri vīrieši. Šī neatbilstība ir īpaši satraucoša, jo tā ietekmē ne tikai sieviešu ikdienas dzīvi, bet arī viņu ekonomisko situāciju.

Atalgojums un nepilna laika darbs fokusā

Neskatoties uz to, ka sievietes Vācijā strādā vairāk, viņas bieži saņem mazāku atalgojumu. To var saistīt arī ar to, ka daudzas sievietes strādā mazāk atalgotās nozarēs, piemēram, veselības vai sociālo pakalpojumu jomā. Kā liecina aptauja, Brēmenes sievietes nopelna par 17 procentiem mazāk nekā viņu kolēģi vīrieši – šī vērtība pārsniedz valsts vidējo rādītāju. Īpaši pārsteidzoši ir tas, ka vairāk nekā 75 procenti nodarbināto vīriešu Brēmenē strādā pilnu slodzi, savukārt mazāk nekā puse sieviešu to dara.

Brēmenē nepilnu darba laiku strādājošo īpatsvars sieviešu vidū ir augsts – 45,2 procenti, savukārt vīriešu vidū – tikai 14,2 procenti. Tas parāda, ka daudzām sievietēm – īpaši vientuļajiem vecākiem, no kuriem 90 procenti ir sievietes – ir grūtības atrast vai saglabāt pilnas slodzes darbu. Nepilnas slodzes darbu skaita pieaugums un sieviešu minidarba vietu skaita samazināšanās liecina par darba pasaules izmaiņām, taču pilnas slodzes darbu skaita stagnācija liecina, ka darāmā vēl ir daudz.

Pieaugošie izaicinājumi sievietēm

Turklāt sievietes, kuras sāk strādāt ar zemāku atalgojumu, bieži nesaņem pietiekamu atbalstu attiecībā uz bērnu aprūpi. Viņiem bieži vien ir mazākas tiesības uz pensiju, jo viņi maksā mazāk likumā noteiktajā pensiju apdrošināšanā. Tas palielina atkarību no finansiāli labāk nodrošinātiem partneriem un liek turpināt palielināties pensiju atšķirības. Tā kā apmēram 65 procenti sieviešu Brēmerhāfenē, kurām ir jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas, ir atbildīgas par bērnu aprūpi, problēma tiek uztverta kā vēl lielāka, ja runa ir par sociālajiem apstākļiem.

Vēl viens aspekts, kam šeit ir nozīme, ir laulāto šķiršanās. Šī nodokļu sistēma veicina ienākumu nevienlīdzību un tādējādi ir šķērslis aprūpes darba taisnīgākai sadalei. Nepieciešamība pārdomāt un mainīt tradicionālās dzimumu lomas kļūst arvien aktuālāka, īpaši attiecībā uz atbildību par bērniem un rūpēm par radiniekiem.

Diskusiju par dzimumu un ar to saistīto nevienlīdzību stingri atbalsta arī Pasaules Veselības organizācija (PVO), kas uzsver sarežģītos šķēršļus, ar kuriem sievietes un meitenes saskaras, lai piekļūtu informācijai un pakalpojumiem veselības jomā. Šie šķēršļi var negatīvi ietekmēt veselību un bieži vien palielina vardarbības un diskriminācijas risku.

Ir būtiski, lai sabiedrība un politika atzītu strukturālo nevienlīdzību, kas ietekmē sievietes, un aktīvi strādātu, lai to novērstu. Tas ir vienīgais veids, kā panākt reālas pārmaiņas visu labā.