Hamburgi arstid: murettekitav uuring võimu kuritarvitamise kohta!

Hamburgi arstid: murettekitav uuring võimu kuritarvitamise kohta!

Mis toimub tervishoiusüsteemis ja kuidas läheb meie kliinikute spetsialistidel? Need küsimused on õhus, eriti Hamburgi haiglate arstide seas tehtud stiilse küsitluse valguses. Tulemused on murettekitavad: Marburger Bundi andmetel teatasid enam kui pooled osalejatest oma kliinikus võimu kuritarvitamisest. Üle 51% väitis isegi, et on sellega korduvalt kokku puutunud. Vaid väike vähemus, 12%, ütles, et nad pole kunagi selliste kuritarvitustega kokku puutunud. Uuring toimus suurema projekti raames ja see puudutab ligikaudu 500 arsti, kes töötavad Hamburgis, kus töötab kokku üle 7000 arsti.

Samuti on šokeerivad teated diskrimineerivatest kommentaaridest. Rohkem kui 80% vastanutest on kuulnud oma töökeskkonnas rassistlikke, seksistlikke või ebaolulisi kommentaare. Kurikuulus näide on: "Oh, sa oled rase? Siis on su karjäär läbi." Sellised avaldused näitavad paljudes meditsiiniasutustes valitsevat ebatervislikku kliimat. Hamburgi Marburger Bundi piirkonnajuht Pedram Emami nimetab jõustruktuure murettekitavaks ja räägib tervishoiusüsteemi “struktuuriprobleemist”, mis on osaliselt tulenev patriarhaalsetest mõjudest.

Diskrimineerimine tervishoius

See probleem ei piirdu ainult Hamburgiga. Göttingeni ülikooli uuring näitas, et valdav enamus ülikoolihaiglate naisarstidest on kogenud soolist diskrimineerimist. 76% vastanutest teatas diskrimineerimisest. Lisaks lükatakse diskrimineerimise vastu võitlevad naised sageli süstemaatiliselt töölt kõrvale. Kunagise eduka vanemarsti Elke Küßneri juhtum toob selle probleemi esile. Pärast seda, kui ta oli teatanud eeskirjade eiramisest nooremarstide koolitusel, seisis ta silmitsi ähvarduste ja kiusamisega. Tema olukord lõppes traagiliselt tema enesetapuga 2023. aasta novembris.

Diskrimineerimisvastase volinikuna rõhutab Ferda Ataman, et võimude tasakaalustamatus tervishoiusektoris süvendab süstemaatiliselt naiste diskrimineerimist. Kui inimmeditsiini üliõpilastest on 62,6% naised, siis ülemarsti ametikohtadel on naised vaid 13%. See toob esile struktuuriprobleemid ja vajaduse tervishoiusüsteemi reformide järele.

Piiride rikkumine ja võimu kuritarvitamine

Paraku on piiririkkumised ja võimu kuritarvitamine tervishoiusüsteemis päevakord. Naisarstide ühingu andmetel on mõjutatud erinevad kutserühmad, kusjuures sageli on ülemuste seksuaalse rünnaku objektiks noored naised. Üleminekud töö- ja eraelu vahel on sageli sujuvad, mis süvendab probleemi. Selle tulemuseks on see, et paljud ohvrid ei soovi juhtumitest teatada, kartes negatiivseid tagajärgi või oma asutustes valitsevat "vaikimiskultuuri".

Üldiselt on selge, et on vaja kiiresti tegutseda. Teated võimu kuritarvitamise, diskrimineerimise ja piiririkkumiste kohta näitavad, kui sügavalt on need probleemid tervishoiusüsteemis juurdunud. Ainult avatud arutelude ja jätkusuutlike muutuste kaudu saab arstide töötingimusi parandada. Ja see pole oluline ainult töötajatele, vaid lõppkokkuvõttes ka patsientidele, kes sõltuvad kvaliteetsest ja lugupidavast arstiabist.

Hiljutiste arengute valguses peab ühiskond lõpuks nendele kaebustele reageerima, et luua õiglane ja ohutu töökeskkond kõigile tervishoiusektoris tegutsejatele. On aeg mitte ainult probleemidest rääkida, vaid ka konkreetsed lahendused lauale panna. Meditsiinitöötajate ja patsientide heaolu ei tohi silmist kaotada.

Loe küsitluse ja tulemuste kohta lähemalt aadressilt NDR ja naisarstide diskrimineerimine päevauudised. Lisateavet piiririkkumiste ja võimu kuritarvitamise kohta leiate aadressilt Naisarstide Liit.