Médecins à Hambourg : enquête alarmante sur les abus de pouvoir !

Médecins à Hambourg : enquête alarmante sur les abus de pouvoir !

Que se passe-t-il dans le système de santé et comment se portent les spécialistes de nos cliniques ? Ces questions sont dans l'air du temps, notamment à la lumière d'une enquête stylée menée auprès des médecins des hôpitaux de Hambourg. Les résultats sont alarmants : selon le Marburger Bund, plus de la moitié des participants ont signalé des abus de pouvoir dans leurs cliniques. Plus de 51% déclarent même y avoir été confrontés à plusieurs reprises. Seule une petite minorité de 12 % ont déclaré n’avoir jamais eu à faire face à de tels abus. L'enquête a eu lieu dans le cadre d'un projet plus vaste et concerne environ 500 médecins travaillant à Hambourg, où exercent au total plus de 7 000 médecins.

Les informations faisant état de commentaires discriminatoires sont également choquantes. Plus de 80 % des personnes interrogées ont entendu des commentaires racistes, sexistes ou hors de propos dans leur environnement de travail. Un exemple tristement célèbre est : « Oh, tu es enceinte ? Alors ta carrière est terminée. » De telles déclarations démontrent le climat malsain qui existe dans de nombreux établissements médicaux. Pedram Emami, directeur régional du Marburger Bund à Hambourg, qualifie les structures de pouvoir d'inquiétantes et parle d'un « problème structurel » dans le système de santé, qui trouve en partie son origine dans des influences patriarcales.

Discrimination dans le domaine des soins de santé

Ce problème ne se limite pas à Hambourg. Une enquête de l'Université de Göttingen a montré qu'une écrasante majorité de femmes médecins dans les hôpitaux universitaires ont été victimes de discrimination fondée sur le sexe. Il est choquant de constater que 76 % des personnes interrogées ont signalé une discrimination. En outre, les femmes qui luttent contre la discrimination sont souvent systématiquement exclues de leur emploi. Le cas d'Elke Küßner, une médecin-chef autrefois prospère, met en évidence ce problème. Après avoir signalé des irrégularités dans la formation des jeunes médecins, elle a été confrontée à des menaces et à des brimades. Sa situation s'est terminée tragiquement avec son suicide en novembre 2023.

En tant que commissaire anti-discrimination, Ferda Ataman souligne que le déséquilibre des pouvoirs dans le secteur de la santé exacerbe systématiquement la discrimination à l'égard des femmes. Alors que 62,6 % des étudiants en médecine humaine sont des femmes, seuls 13 % des postes de médecins-chefs sont occupés par des femmes. Cela met en évidence les problèmes structurels et la nécessité de réformes du système de santé.

Violations des frontières et abus de pouvoir

Malheureusement, les violations des limites et les abus de pouvoir sont à l’ordre du jour dans le système de santé. Selon l'Association des femmes médecins, différents groupes professionnels sont concernés, les jeunes femmes étant souvent la cible d'agressions sexuelles de la part de leurs supérieurs. Les transitions entre vie professionnelle et vie privée sont souvent fluides, ce qui aggrave le problème. Cela fait que de nombreuses victimes hésitent à signaler les incidents par crainte de conséquences négatives ou d'une « culture du silence » au sein de leurs institutions.

Dans l’ensemble, il est clair qu’il est urgent d’agir. Les signalements d’abus de pouvoir, de discrimination et de violations des frontières montrent à quel point ces problèmes sont profondément enracinés dans le système de santé. Ce n’est que par des discussions ouvertes et des changements durables que les conditions de travail des médecins pourront être améliorées. Et cela est important non seulement pour les collaborateurs, mais aussi pour les patients, qui dépendent de soins médicaux respectueux et de haute qualité.

À la lumière des développements récents, la société doit enfin répondre à ces griefs afin de créer un environnement de travail juste et sûr pour tous les acteurs du secteur de la santé. Il est temps non seulement de parler des problèmes, mais aussi de proposer des solutions concrètes. Le bien-être des professionnels de santé et des patients ne doit pas être perdu de vue.

En savoir plus sur l'enquête et les résultats sur rapport de non-remise et discrimination contre les femmes médecins nouvelles quotidiennes. De plus amples informations sur les violations des frontières et les abus de pouvoir peuvent être trouvées sur Association des femmes médecins.