Ārsti Hamburgā: satraucoša aptauja par varas ļaunprātīgu izmantošanu!

Ārsti Hamburgā: satraucoša aptauja par varas ļaunprātīgu izmantošanu!

Kas notiek veselības aprūpes sistēmā un kā klājas mūsu klīniku speciālistiem? Šie jautājumi virmo gaisā, īpaši ņemot vērā stilīgo aptauju Hamburgas slimnīcu ārstu vidū. Rezultāti ir satraucoši: saskaņā ar Marburger Bund datiem vairāk nekā puse dalībnieku ziņoja par varas ļaunprātīgu izmantošanu savās klīnikās. Vairāk nekā 51% pat norādīja, ka ir ar to saskārušies vairākas reizes. Tikai neliela daļa — 12% — teica, ka viņiem nekad nav bijis jāsaskaras ar šādiem pārkāpumiem. Aptauja notika kā daļa no lielāka projekta, un tā skar aptuveni 500 ārstu, kuri strādā Hamburgā, kur kopumā strādā vairāk nekā 7000 ārstu.

Šokējoši ir arī ziņojumi par diskriminējošiem komentāriem. Vairāk nekā 80% respondentu savā darba vidē ir dzirdējuši rasistiskus, seksistiskus vai neatbilstošus komentārus. Bēdīgi slavens piemērs ir: "Ak, jūs esat stāvoklī? Tad jūsu karjera ir beigusies." Šādi paziņojumi liecina par neveselīgo klimatu, kas pastāv daudzās medicīnas iestādēs. Pedram Emami, Hamburgas Marburger Bund reģionālais vadītājs, varas struktūras sauc par satraucošām un runā par veselības aprūpes sistēmas "strukturālu problēmu", kas daļēji meklējama patriarhālās ietekmēs.

Diskriminācija veselības aprūpē

Šī problēma attiecas ne tikai uz Hamburgu. Getingenas Universitātes veiktā aptauja liecina, ka lielākā daļa sieviešu ārstu universitātes slimnīcās ir piedzīvojušas diskrimināciju dzimuma dēļ. Šokējoši 76% respondentu ziņoja par diskrimināciju. Turklāt sievietes, kas cīnās pret diskrimināciju, bieži tiek sistemātiski izstumtas no darba. Elkes Küßner, kādreiz veiksmīgas vecākās ārstes, gadījums izceļ šo problēmu. Pēc tam, kad viņa ziņoja par pārkāpumiem jaunāko ārstu apmācībā, viņa saskārās ar draudiem un iebiedēšanu. Viņas situācija traģiski beidzās ar pašnāvību 2023. gada novembrī.

Kā pretdiskriminācijas komisāre Ferda Atamana uzsver, ka varas nelīdzsvarotība veselības nozarē sistemātiski saasina sieviešu diskrimināciju. Kamēr 62,6% cilvēku medicīnas studentu ir sievietes, tikai 13% galveno ārstu amatu ieņem sievietes. Tas uzsver strukturālās problēmas un nepieciešamību veikt reformas veselības sistēmā.

Robežu pārkāpumi un varas ļaunprātīga izmantošana

Diemžēl robežu pārkāpumi un varas ļaunprātīga izmantošana ir ikdienas kārtība veselības aprūpes sistēmā. Saskaņā ar Sieviešu ārstu asociācijas datiem, tiek ietekmētas dažādas profesionālas grupas, un jaunas sievietes bieži vien ir priekšnieku seksuālas vardarbības mērķis. Pāreja starp profesionālo un privāto dzīvi bieži ir mainīga, kas saasina problēmu. Tā rezultātā daudzi upuri nevēlas ziņot par incidentiem, baidoties no negatīvām sekām vai “klusēšanas kultūras” savās iestādēs.

Kopumā ir skaidrs, ka ir steidzami jārīkojas. Ziņojumi par varas ļaunprātīgu izmantošanu, diskrimināciju un robežu pārkāpumiem parāda, cik dziļi šīs problēmas ir iesakņojušās veselības aprūpes sistēmā. Tikai ar atklātām diskusijām un ilgtspējīgām izmaiņām var uzlabot ārstu darba apstākļus. Un tas ir svarīgi ne tikai darbiniekiem, bet galu galā arī pacientiem, kuri ir atkarīgi no kvalitatīvas un cieņpilnas medicīniskās palīdzības.

Ņemot vērā jaunākos notikumus, sabiedrībai beidzot ir jāreaģē uz šīm sūdzībām, lai radītu godīgu un drošu darba vidi ikvienam veselības aprūpes nozarē. Ir pienācis laiks ne tikai runāt par problēmām, bet arī likt galdā konkrētus risinājumus. Nedrīkst aizmirst par medicīnas darbinieku un pacientu labklājību.

Vairāk par aptauju un rezultātiem lasiet vietnē NDR un sieviešu ārstu diskriminācija ikdienas ziņas. Plašāku informāciju par robežu pārkāpumiem un pilnvaru ļaunprātīgu izmantošanu var atrast Sieviešu ārstu asociācija.